技术类岗位职责

篇2：技术类大学生岗位职责任职要求

技术类大学生岗位职责

大学生储备干部(技术类)福建三宝钢铁有限公司福建三宝钢铁有限公司岗位要求

1、应往届毕业生,专业不限,机械、电气、机电一体化、自动化、电厂热能与动力、发电厂及电力系统、输变电、冶金工程、材料成型、化学、计算机等专业优先,大专及以上学历;

2、生产类培养对象,主要主要完成就职岗位的稳定运行、检修维保、调试安装,具备较强的学习、沟通、协调能力,责任心强,具有团队协作精神;

3、在校期间表现:社会实践表现突出者、优秀学生干部、奖学金获得者等优先考虑。

4、上班时间为三班两倒,上12小时休24小时,另有月公休。

5、培养期工资:中专/高中学历3300元/月;大专及以上学历3800-4800元/月,具体详询。

技术类大学生岗位

篇3：技术类储备岗位职责任职要求

技术类储备岗位职责

储备干部合诚环境广东合诚环境工程有限公司,合诚管理培训生(20人)

一、学历要求:全日制本科学历以上(5000起),硕士(7000起)、博士(10000起)学历优先。欢迎2016、2017、2018往届生投递。

二、能力要求:

1.具备优秀的学习能力和扎实的知识基础,无挂科记录,专业排名在30%以上,良好的英语听说读能力。

2.具备良好的沟通能力,有思想、正能量,适应性强,有团队合作意识

3.担任过学生干部、有相关的社会工作经验优先考虑

三、发展方向

1.环境工程专业

(1)销售类/市场类储备干部

晋升渠道:销售助理—区域销售经理—销售经理—销售总经理

(2)技术类储备干部

晋升渠道:技术助理—技术专员—技术总监—技术经理

(3)工程类储备干部

晋升渠道:工程项目助理—工程项目专员—工程项目总监—工程项目经理

2.金融专业

(1)投融资储备干部

晋升渠道:投融资助理—投融资专员—投融资总监—投融资经理

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技术类储备岗位