IT翻译岗位职责

篇2：IT日语翻译岗位职责任职要求

IT日语翻译岗位职责

日语人才(EHS课长,人事总务,日语翻译,涂装主管、IT主管)EHS课长:

主要职责:

1、协助生产技术部长,制定安全/环境相关的工作计划,并对实务进行管理。

2、政府相关手续的申告呈报工作、外部监查时的对应工作。

3、公司内环境系统有计划性地运营及改善,电镀工作开始实施时对装置追加的计划及实施。

4、公司内环境、基础远程设施系统的运用管理及改善的实施。

5、安全/环境相关部门人才培养

任职要求:

安全或环境相关专业优先(但根据本人希望的职务,其他专业也可考虑)

日语N1或能使用日语日常交流无障碍

5年以上安全或环境相关工厂管理工作经验

具备环境相关法律法规、要求事项的相关知识。有能力对安全及环境法规等的变更做调查。

涂装主管:

工作内容:

?生产技术业务全般、尤其是重点实施涂装工程的工程计划和工程管理

?汽车零部件生产线全般(组装、洗涤、涂装工程)的运用、制造技术和业务改善

任职要求:

理工科(机械、电器或者化学类相关专业)

(能用日语进行业务交流即可)、英语基础知识(能理解技术资料及图纸)

(有静电涂装的相关资质即可,或者危险物品操作相关及环境废弃物相关的资质等)

"涂装相关工作经验2年以上(静电涂装、电镀涂装等)

汽车相关,并且从事量产生产工程管理经验1年以上(生产技术或者制造技术)"

"以涂装工程的基本知识和以往经验为基础,能够进行汽车零部件的量产涂装工程的管理、运用和改善。

根据自身实际情况,将技术性难题设定为自身目标,为解决问题进行计划分析,并实施。

能够独自进行涂装设备的维护保养,以及对应突发状况。"

采购课长:

主要职责:

采购业务整体、采购总体业务计划及执行、采购课内业务管理及人才培养管理

与采购业务相关的外部调整、对外协商(价格谈判)、与日本采购相关人员的进行业务协调

任职要求:

1、日语N1水平(需要与公司内部相关人员沟通,所以需具备实际语言能力),英语基本业务交流

2、10年以上采购工作经验者(汽车行业相关经验3年以上)

3、采购实务经验和管理经验(管理经验3年以上)

4、持有内审员资格证书优先

5、具备自行制定业务计划,并按照计划进行自我管理的能力。

6、具有基本陈述技巧(供应商说明)

IT主管:

主要职责:

1.服务器操作及管理

2.动态系统导入推进及将来故障的对应

3.OA系统的维护保养对应

4.MES的导入及将来故障对应

5.ERP导入及将来故障对应

6.网络故障对应

任职要求:

1、大专以上学历,25-30岁

2、具有Windows服务器的操作能力(AD、FTP、WSUSなど)。

3、具有VMWare假想环境的操作能力。

4、CISCO设备的操作能力。

5、日语熟练沟通

6、有CCNA以上资格证书者优先

人事总务高级主管

①公司年度人力成本预算的编制,部门经费预算编制及管理

②按照公司流程,完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施

③中方、日方员工薪资奖金的计算,相关薪酬报表的编制及汇报

④员工关系管理,劳动风险的预防和管控

⑤指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护

⑥编制、提交总部要求的各项人事相关报表

⑦员工意见的收集、反馈,改善方案的提案

⑧合规相关的推进,按照集团要求开展各项合规工作

⑨总务相关工作的管理

⑩其他上级指示的人事总务相关工作

任职要求:

日语能作为工作语言向上级汇报;英语良好者优先;

具有企业管理、行政管理等相关专业知识优先

5年以上人事总务相关工作经验,有工厂人事总务经验者优先欢迎日语方面的人才踊跃投递和咨询EHS课长:

主要职责:

1、协助生产技术部长,制定安全/环境相关的工作计划,并对实务进行管理。

2、政府相关手续的申告呈报工作、外部监查时的对应工作。

3、公司内环境系统有计划性地运营及改善,电镀工作开始实施时对装置追加的计划及实施。

4、公司内环境、基础远程设施系统的运用管理及改善的实施。

5、安全/环境相关部门人才培养

任职要求:

安全或环境相关专业优先(但根据本人希望的职务,其他专业也可考虑)

日语N1或能使用日语日常交流无障碍

5年以上安全或环境相关工厂管理工作经验

具备环境相关法律法规、要求事项的相关知识。有能力对安全及环境法规等的变更做调查。

涂装主管:

工作内容:

?生产技术业务全般、尤其是重点实施涂装工程的工程计划和工程管理

?汽车零部件生产线全般(组装、洗涤、涂装工程)的运用、制造技术和业务改善

任职要求:

理工科(机械、电器或者化学类相关专业)

(能用日语进行业务交流即可)、英语基础知识(能理解技术资料及图纸)

(有静电涂装的相关资质即可,或者危险物品操作相关及环境废弃物相关的资质等)

"涂装相关工作经验2年以上(静电涂装、电镀涂装等)

汽车相关,并且从事量产生产工程管理经验1年以上(生产技术或者制造技术)"

"以涂装工程的基本知识和以往经验为基础,能够进行汽车零部件的量产涂装工程的管理、运用和改善。

根据自身实际情况,将技术性难题设定为自身目标,为解决问题进行计划分析,并实施。

能够独自进行涂装设备的维护保养,以及对应突发状况。"

采购课长:

主要职责:

采购业务整体、采购总体业务计划及执行、采购课内业务管理及人才培养管理

与采购业务相关的外部调整、对外协商(价格谈判)、与日本采购相关人员的进行业务协调

任职要求:

1、日语N1水平(需要与公司内部相关人员沟通,所以需具备实际语言能力),英语基本业务交流

2、10年以上采购工作经验者(汽车行业相关经验3年以上)

3、采购实务经验和管理经验(管理经验3年以上)

4、持有内审员资格证书优先

5、具备自行制定业务计划,并按照计划进行自我管理的能力。

6、具有基本陈述技巧(供应商说明)

IT主管:

主要职责:

1.服务器操作及管理

2.动态系统导入推进及将来故障的对应

3.OA系统的维护保养对应

4.MES的导入及将来故障对应

5.ERP导入及将来故障对应

6.网络故障对应

任职要求:

1、大专以上学历,25-30岁

2、具有Windows服务器的操作能力(AD、FTP、WSUSなど)。

3、具有VMWare假想环境的操作能力。

4、CISCO设备的操作能力。

5、日语熟练沟通

6、有CCNA以上资格证书者优先

人事总务高级主管

①公司年度人力成本预算的编制,部门经费预算编制及管理

②按照公司流程,完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施

③中方、日方员工薪资奖金的计算,相关薪酬报表的编制及汇报

④员工关系管理,劳动风险的预防和管控

⑤指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护

⑥编制、提交总部要求的各项人事相关报表

⑦员工意见的收集、反馈,改善方案的提案

⑧合规相关的推进,按照集团要求开展各项合规工作

⑨总务相关工作的管理

⑩其他上级指示的人事总务相关工作

任职要求:

日语能作为工作语言向上级汇报;英语良好者优先;

具有企业管理、行政管理等相关专业知识优先

5年以上人事总务相关工作经验,有工厂人事总务经验者优先

IT日语翻译岗位

篇3：IT翻译岗位职责IT翻译职责任职要求

IT翻译岗位职责

日语人才(EHS课长,人事总务,日语翻译,涂装主管、IT主管)EHS课长:

主要职责:

1、协助生产技术部长,制定安全/环境相关的工作计划,并对实务进行管理。

2、政府相关手续的申告呈报工作、外部监查时的对应工作。

3、公司内环境系统有计划性地运营及改善,电镀工作开始实施时对装置追加的计划及实施。

4、公司内环境、基础远程设施系统的运用管理及改善的实施。

5、安全/环境相关部门人才培养

任职要求:

安全或环境相关专业优先(但根据本人希望的职务,其他专业也可考虑)

日语N1或能使用日语日常交流无障碍

5年以上安全或环境相关工厂管理工作经验

具备环境相关法律法规、要求事项的相关知识。有能力对安全及环境法规等的变更做调查。

涂装主管:

工作内容:

?生产技术业务全般、尤其是重点实施涂装工程的工程计划和工程管理

?汽车零部件生产线全般(组装、洗涤、涂装工程)的运用、制造技术和业务改善

任职要求:

理工科(机械、电器或者化学类相关专业)

(能用日语进行业务交流即可)、英语基础知识(能理解技术资料及图纸)

(有静电涂装的相关资质即可,或者危险物品操作相关及环境废弃物相关的资质等)

"涂装相关工作经验2年以上(静电涂装、电镀涂装等)

汽车相关,并且从事量产生产工程管理经验1年以上(生产技术或者制造技术)"

"以涂装工程的基本知识和以往经验为基础,能够进行汽车零部件的量产涂装工程的管理、运用和改善。

根据自身实际情况,将技术性难题设定为自身目标,为解决问题进行计划分析,并实施。

能够独自进行涂装设备的维护保养,以及对应突发状况。"

采购课长:

主要职责:

采购业务整体、采购总体业务计划及执行、采购课内业务管理及人才培养管理

与采购业务相关的外部调整、对外协商(价格谈判)、与日本采购相关人员的进行业务协调

任职要求:

1、日语N1水平(需要与公司内部相关人员沟通,所以需具备实际语言能力),英语基本业务交流

2、10年以上采购工作经验者(汽车行业相关经验3年以上)

3、采购实务经验和管理经验(管理经验3年以上)

4、持有内审员资格证书优先

5、具备自行制定业务计划,并按照计划进行自我管理的能力。

6、具有基本陈述技巧(供应商说明)

IT主管:

主要职责:

1.服务器操作及管理

2.动态系统导入推进及将来故障的对应

3.OA系统的维护保养对应

4.MES的导入及将来故障对应

5.ERP导入及将来故障对应

6.网络故障对应

任职要求:

1、大专以上学历,25-30岁

2、具有Windows服务器的操作能力(AD、FTP、WSUSなど)。

3、具有VMWare假想环境的操作能力。

4、CISCO设备的操作能力。

5、日语熟练沟通

6、有CCNA以上资格证书者优先

人事总务高级主管

①公司年度人力成本预算的编制,部门经费预算编制及管理

②按照公司流程,完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施

③中方、日方员工薪资奖金的计算,相关薪酬报表的编制及汇报

④员工关系管理,劳动风险的预防和管控

⑤指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护

⑥编制、提交总部要求的各项人事相关报表

⑦员工意见的收集、反馈,改善方案的提案

⑧合规相关的推进,按照集团要求开展各项合规工作

⑨总务相关工作的管理

⑩其他上级指示的人事总务相关工作

任职要求:

日语能作为工作语言向上级汇报;英语良好者优先;

具有企业管理、行政管理等相关专业知识优先

5年以上人事总务相关工作经验,有工厂人事总务经验者优先欢迎日语方面的人才踊跃投递和咨询EHS课长:

主要职责:

1、协助生产技术部长,制定安全/环境相关的工作计划,并对实务进行管理。

2、政府相关手续的申告呈报工作、外部监查时的对应工作。

3、公司内环境系统有计划性地运营及改善,电镀工作开始实施时对装置追加的计划及实施。

4、公司内环境、基础远程设施系统的运用管理及改善的实施。

5、安全/环境相关部门人才培养

任职要求:

安全或环境相关专业优先(但根据本人希望的职务,其他专业也可考虑)

日语N1或能使用日语日常交流无障碍

5年以上安全或环境相关工厂管理工作经验

具备环境相关法律法规、要求事项的相关知识。有能力对安全及环境法规等的变更做调查。

涂装主管:

工作内容:

?生产技术业务全般、尤其是重点实施涂装工程的工程计划和工程管理

?汽车零部件生产线全般(组装、洗涤、涂装工程)的运用、制造技术和业务改善

任职要求:

理工科(机械、电器或者化学类相关专业)

(能用日语进行业务交流即可)、英语基础知识(能理解技术资料及图纸)

(有静电涂装的相关资质即可,或者危险物品操作相关及环境废弃物相关的资质等)

"涂装相关工作经验2年以上(静电涂装、电镀涂装等)

汽车相关,并且从事量产生产工程管理经验1年以上(生产技术或者制造技术)"

"以涂装工程的基本知识和以往经验为基础,能够进行汽车零部件的量产涂装工程的管理、运用和改善。

根据自身实际情况,将技术性难题设定为自身目标,为解决问题进行计划分析,并实施。

能够独自进行涂装设备的维护保养,以及对应突发状况。"

采购课长:

主要职责:

采购业务整体、采购总体业务计划及执行、采购课内业务管理及人才培养管理

与采购业务相关的外部调整、对外协商(价格谈判)、与日本采购相关人员的进行业务协调

任职要求:

1、日语N1水平(需要与公司内部相关人员沟通,所以需具备实际语言能力),英语基本业务交流

2、10年以上采购工作经验者(汽车行业相关经验3年以上)

3、采购实务经验和管理经验(管理经验3年以上)

4、持有内审员资格证书优先

5、具备自行制定业务计划,并按照计划进行自我管理的能力。

6、具有基本陈述技巧(供应商说明)

IT主管:

主要职责:

1.服务器操作及管理

2.动态系统导入推进及将来故障的对应

3.OA系统的维护保养对应

4.MES的导入及将来故障对应

5.ERP导入及将来故障对应

6.网络故障对应

任职要求:

1、大专以上学历,25-30岁

2、具有Windows服务器的操作能力(AD、FTP、WSUSなど)。

3、具有VMWare假想环境的操作能力。

4、CISCO设备的操作能力。

5、日语熟练沟通

6、有CCNA以上资格证书者优先

人事总务高级主管

①公司年度人力成本预算的编制,部门经费预算编制及管理

②按照公司流程,完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施

③中方、日方员工薪资奖金的计算,相关薪酬报表的编制及汇报

④员工关系管理,劳动风险的预防和管控

⑤指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护

⑥编制、提交总部要求的各项人事相关报表

⑦员工意见的收集、反馈,改善方案的提案

⑧合规相关的推进,按照集团要求开展各项合规工作

⑨总务相关工作的管理

⑩其他上级指示的人事总务相关工作

任职要求:

日语能作为工作语言向上级汇报;英语良好者优先;

具有企业管理、行政管理等相关专业知识优先

5年以上人事总务相关工作经验,有工厂人事总务经验者优先