供应链研发岗位职责
供应链-JAVA研发工程师团队介绍:
新零售供应链平台事业部,是支撑新零售业务体系的供应链产品技术平台的建设者。我们承担着打造服务于阿里新零售生态的精准、智能、敏捷的供应链体系的使命。在这里,你将有机会运用互联网创新技术、大数据与人工智能技术,重新定义众多行业,重塑影响着所有人生活的零售体系。未来我们将担负起整合社会化供应链资源,持续解决产业痛点,服务全球20亿消费者,1000万中小企业的重任。
岗位描述:
1.从事技术架构、核心开发工作,参与构建供应链销量计划、S&OP协同、能力计划等平台;
2.深入理解业务,技术驱动产品发展,能够对供应链业务做技术规划,并且驱动产品技术落地;
3.负责供应链产品的某些模块,并且带领小组共同成长;
岗位要求:
1.扎实的编程基础,精通java开发语言,熟练掌握jvm,web开发、缓存,分布式架构、消息中间件等核心技术,拥有分布式、大数据量的系统开发经验者优先考虑;
2.技术思路清晰,结构化思维清晰,善于解决复杂问题;
3.对业务能够深度理解,有清晰的业务思路,对供应链业务知识熟练者优先考虑;
4.一定的带项目的能力,能够辅导人员,组织团队完成项目目标,对敏捷开发熟悉者优先考虑;
5.优秀的团队合作精神;良好的综合素质:沟通表达、时间管理、团队协同。团队介绍:
新零售供应链平台事业部,是支撑新零售业务体系的供应链产品技术平台的建设者。我们承担着打造服务于阿里新零售生态的精准、智能、敏捷的供应链体系的使命。在这里,你将有机会运用互联网创新技术、大数据与人工智能技术,重新定义众多行业,重塑影响着所有人生活的零售体系。未来我们将担负起整合社会化供应链资源,持续解决产业痛点,服务全球20亿消费者,1000万中小企业的重任。
岗位描述:
1.从事技术架构、核心开发工作,参与构建供应链销量计划、S&OP协同、能力计划等平台;
2.深入理解业务,技术驱动产品发展,能够对供应链业务做技术规划,并且驱动产品技术落地;
3.负责供应链产品的某些模块,并且带领小组共同成长;
岗位要求:
1.扎实的编程基础,精通java开发语言,熟练掌握jvm,web开发、缓存,分布式架构、消息中间件等核心技术,拥有分布式、大数据量的系统开发经验者优先考虑;
2.技术思路清晰,结构化思维清晰,善于解决复杂问题;
3.对业务能够深度理解,有清晰的业务思路,对供应链业务知识熟练者优先考虑;
4.一定的带项目的能力,能够辅导人员,组织团队完成项目目标,对敏捷开发熟悉者优先考虑;
5.优秀的团队合作精神;良好的综合素质:沟通表达、时间管理、团队协同。
篇2：供应链后台研发高级工程师懂车帝职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、参与懂车帝供应链(供应商，仓储，库存，供应链，交易，金融等)相关业务研发；
2、攻克例如高可用、大数据量(实时)分析等带来的各种挑战及技术难关；
3、主要实现语言为Python/Golang。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3-5年工作经验；
2、有扎实的编程能力，有优秀的设计和代码品味；
3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；
4、熟悉Mysql、Nosql、消息队列等常用WEB组件；
5、较强的逻辑分析、数据分析能力、问题排查能力，工作主动；
6、热爱编程，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术；
7、有供应链信息化相关经验者优先。
篇3：供应链研发岗位职责供应链研发职责任职要求
供应链研发岗位职责
研发经理供应链管理一、研发部长
1、根据公司发展战略制定年度开发计划和年度开发预算并负责实施;
2、了解行业技术发展动态,收集新技术信息;
3、组织新产品开发可行性论证;4、批准评审通过的开发方案和审核合格的技术文件;
5、建立跨部门多功能小组,组织重大项目的开发实施和管控;
6、参与合同/订单/不合格评审;
7、代表公司对外进行技术交流和参加技术活动;
8、寻找技术资源,主导对外技术合作谈判,代表公司签署技术合作文件;
9、建立开发流程和管理体系并督导执行和持续完善;
10、参与供应商开发能力评估和供应商评价考核;
11、负责研发部日常事务管理和团队建设,组织公司技术培训;
12、负责对公司技术知识进行管理。
岗位要求:
1、高度的职业道德和职业素养;
2、有较强的领导能力、判断决策能力、组织协调能力、沟通执行能力;
3、本行业10年以上工作经验;
4、很强的专业能力。
二、供应链经理
1、参与及完善公司全面质量管理制度体系的建设,经营战略,发展规划的制定;
2、拟定、审核各类物资的采购计划,并监控实施,保证公司各部及时、高效、优质完成任务;
3、负责物资采购、供应的过程管理,保证物资采购合理,供应及时;
4、负责供应商的优化管理,保证采购、计划的高效完成;
5、负责采购内部的组织管理、提高部门员工的综合素质及工作能力;
6、定期检查、完善与维护ERP系统,提高采购部的工作效率。
岗位要求:
1、大专及以上学历,电子行业同岗位5年以上工作经历;
2、采购知识丰富,有较强的谈判能力以及文字功底;
3、有较强的工作组织能力和管理经验;
4、对ISO体系非常了解
一、研发部长
1、根据公司发展战略制定年度开发计划和年度开发预算并负责实施;
2、了解行业技术发展动态,收集新技术信息;
3、组织新产品开发可行性论证;4、批准评审通过的开发方案和审核合格的技术文件;
5、建立跨部门多功能小组,组织重大项目的开发实施和管控;
6、参与合同/订单/不合格评审;
7、代表公司对外进行技术交流和参加技术活动;
8、寻找技术资源,主导对外技术合作谈判,代表公司签署技术合作文件;
9、建立开发流程和管理体系并督导执行和持续完善;
10、参与供应商开发能力评估和供应商评价考核;
11、负责研发部日常事务管理和团队建设,组织公司技术培训;
12、负责对公司技术知识进行管理。
岗位要求:
1、高度的职业道德和职业素养;
2、有较强的领导能力、判断决策能力、组织协调能力、沟通执行能力;
3、本行业10年以上工作经验;
4、很强的专业能力。
二、供应链经理
1、参与及完善公司全面质量管理制度体系的建设,经营战略,发展规划的制定;
2、拟定、审核各类物资的采购计划,并监控实施,保证公司各部及时、高效、优质完成任务;
3、负责物资采购、供应的过程管理,保证物资采购合理,供应及时;
4、负责供应商的优化管理,保证采购、计划的高效完成;
5、负责采购内部的组织管理、提高部门员工的综合素质及工作能力;
6、定期检查、完善与维护ERP系统,提高采购部的工作效率。
岗位要求:
1、大专及以上学历,电子行业同岗位5年以上工作经历;
2、采购知识丰富,有较强的谈判能力以及文字功底;
3、有较强的工作组织能力和管理经验;
4、对ISO体系非常了解
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