工程师管理岗岗位职责

篇2：工程师管理岗位职责

资深java开发工程师-网络管理部017网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

1、负责服务端业务的需求分析、设计、开发工作;

2、负责相关技术文档编写工作;

3、在现有的技术框架下提交合格的代码;

4、解决系统中的关键问题和技术难题。

任职要求:

1、统招本科以上学历,3年以上开发经验,JAVA基础扎实

2、熟悉后台常见开发框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;

3、熟悉常用的数据库及其优化;熟悉常见缓存和nosql数据库,如:redis、memcached等;

4、熟悉常用消息中间件,如:kafka、rabbitmq等;

5、热爱技术、对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码。

篇3：管理研发工程师岗位职责

热管理资深研发工程师职位描述:

1)负责EV/ESS动力电池热仿真分析、热物性仿真、电磁学仿真、热电耦合仿真开发等新仿真方法开发;

2)负责EV/ESS电池系统热管理新型技术开发和先进技术挖掘;

3)负责EV/ESS动力电池热管理新型测量/测试/监测/检测技术开发和先进技术挖掘

4)负责EV/ESS动力电池热管理系统参数性能评估、热管理系统设计开发、可靠性验证方案拟定及评价;

5)负责EV/ESS系统运营热测试的实验设计、实施以及结果分析,并最终负责完成应用试验数据的对标模型开发;

6)负责解决热管理系统出现的空调系统、电气、控制策略等方案设计方面的故障排查解决;

7)负责热管理系统管理技术规格及开发管理文档编写工作,包括DFMEA、设计规范、零部件技术规格等,供应商技术管理,和客户以及内部其它相关部门沟通。

任职资格:

1.热能工程,工程热物理,低温制冷、地热工程、流体、仿真技术等相关专业

2.至少熟悉使用两种仿真分析软件;

3.拥有传热,仿真技术、热能动力、地热空调系统,热管动力,流体力学等开发知识;

4.有DFMEA培训经验者或是熟悉正向开发流程者优。职位描述:

1)负责EV/ESS动力电池热仿真分析、热物性仿真、电磁学仿真、热电耦合仿真开发等新仿真方法开发;

2)负责EV/ESS电池系统热管理新型技术开发和先进技术挖掘;

3)负责EV/ESS动力电池热管理新型测量/测试/监测/检测技术开发和先进技术挖掘

4)负责EV/ESS动力电池热管理系统参数性能评估、热管理系统设计开发、可靠性验证方案拟定及评价;

5)负责EV/ESS系统运营热测试的实验设计、实施以及结果分析,并最终负责完成应用试验数据的对标模型开发;

6)负责解决热管理系统出现的空调系统、电气、控制策略等方案设计方面的故障排查解决;

7)负责热管理系统管理技术规格及开发管理文档编写工作,包括DFMEA、设计规范、零部件技术规格等,供应商技术管理,和客户以及内部其它相关部门沟通。

任职资格:

1.热能工程,工程热物理,低温制冷、地热工程、流体、仿真技术等相关专业

2.至少熟悉使用两种仿真分析软件;

3.拥有传热,仿真技术、热能动力、地热空调系统,热管动力,流体力学等开发知识;

4.有DFMEA培训经验者或是熟悉正向开发流程者优。

篇4：改进管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责供应商质量管理、现场外协零件质量问题的落实、处置,督促供应商整改。

2、负责公司部分质量数据的统计。

3、技术图纸资料的管理及部门劳资事务。

4、领导临时交办的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,年龄40岁以下。

2、机械相关专业,熟悉机加行业,具有良好的沟通协调能力。

3、有质量管理或供应商管理相关经验。

4、熟练运用办公软件,有相关数据统计工作经验。

5、能吃苦耐劳,具有团队协作能力,服从安排。

篇5：管理维护工程师岗位职责

网络工程师/系统管理工程师/系统维护工程师锐峰先科北京锐峰先科技术有限公司,锐峰先科,锐峰先科职责描述:

负责管理和维护企业ERP、CRM办公系统日常的运行使用以及公司硬件办公设备:

1.检查日常大家系统操作是否规范,发现操作有问题的单据通知对方进行修改;

2.解决日常大家操作使用中反馈来的问题,并及时给予解决和指导;

3.日常系统基础档案信息的维护管理;

4.定期检查ERP、CRM系统运行、数据备份等工作,解决出现的故障;

5.根据大家使用需求,开发适合大家需求的ERP相应单据模板,更好满足办公需要;

6.对新员工进行ERP、CRM操作培训,指导进行日常操作,使其熟练掌握操作步骤方法;

7.对ERP系统进行上一年度的业务数据进行年结操作,解决年结中中遇到的各种问题,检查结转后的系统情况,并进行新年度帐的系统配置。

任职要求:

1.大专以上学历,计算机等相关专业毕业;

2.有两年以上ERP管理和实施经验;

3.了解ERP系统各模块功能以及软件维护和设置;

4.熟悉SQL等数据库应用维护;

5.有用友、SAP等实施维护经验者优先;

6.良好的团队合作精神,性格积极开朗,善于沟通、协调,能独立解决问题,良好的学习能力,能够承受一定的工作压力;