系统售前岗位职责

篇2：售前系统岗位职责任职要求

售前系统岗位职责

岗位职责:

1.为HR信息管理系统提供售前支持:同客户沟通,调研客户信息化需求、及问题解答;

2.团队合作,主导制作信息化管理解决方案,并向客户宣讲和展示,促成签约;

3.支持市场活动方案演讲、产品相关培训。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先;

2、对人力资源领域管理模式、理念发展和不同行业的管理特点及业务实操等有较为深刻的理解;

3、五年以上E-HR领域的售前工作经验或咨询公司工作经历;精通中大型集团企业HR信息化规划及业务流程,主导过5个以上的百万级项目售前或实施交付工作。熟悉国内外各大主要eHR软件厂商功能者优先;

4、具备敏悦的感知能力,能够迅速理解、把握客户的需求和心理;

5、具备优秀的沟通演讲能力、良好的文字表达能力、自我学习能力、抗压能力和客户服务精神以及团队合作精神;

6、性格开朗、思维缜密、工作踏实、责任感强。可适应短期全国性出差安排;

7、极好的沟通表达能力、方案写作能力及团队协作意识。岗位职责:

1.为HR信息管理系统提供售前支持:同客户沟通,调研客户信息化需求、及问题解答;

2.团队合作,主导制作信息化管理解决方案,并向客户宣讲和展示,促成签约;

3.支持市场活动方案演讲、产品相关培训。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先;

2、对人力资源领域管理模式、理念发展和不同行业的管理特点及业务实操等有较为深刻的理解;

3、五年以上E-HR领域的售前工作经验或咨询公司工作经历;精通中大型集团企业HR信息化规划及业务流程,主导过5个以上的百万级项目售前或实施交付工作。熟悉国内外各大主要eHR软件厂商功能者优先;

4、具备敏悦的感知能力,能够迅速理解、把握客户的需求和心理;

5、具备优秀的沟通演讲能力、良好的文字表达能力、自我学习能力、抗压能力和客户服务精神以及团队合作精神;

6、性格开朗、思维缜密、工作踏实、责任感强。可适应短期全国性出差安排;

7、极好的沟通表达能力、方案写作能力及团队协作意识。

售前系统岗位

篇3：售前技术支持工程师（系统集成集成方案）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、制作针对不同行业/细分领域的系统集成方案，输出配置清单、文件、演示文档等；

2、结合客户项目需求，编制针对项目的系统集成方案，输出配置清单、文件、演示文档等；

3、配合销售做投标/项目/现场/来访技术支持；

4、上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1、系统集成行业-技术支持-方案工程师岗位3年及以上工作经验，有LED、DLP、LCD拼接行业系统集成经验优先，英语水平高优先；

2、善交流沟通、文笔优秀、资料图纸提炼整合能力强、学习能力强、成熟稳重；

3、精通方案制作常用工具：CAD，Office（visio、word、PPT、excel），会使用photoshop、Coreldraw、AD、PADS、project等工具更佳；

4、熟悉大尺寸显示设备（LED显示屏更佳）、多媒体播控、视频矩阵、图像拼接系统、中控、拾音扩声、会议系统、监控安防、坐席、KVM、光传网传、可视化、机房布置、网络布线、灯光等，熟知常用的产品品牌型号及功能；

5、熟悉计算机软硬件、网络、信息安全、数据库、交互界面设计及强弱电和机械结构、系统集成相关法律法规更佳。

篇4：系统售前岗位职责系统售前职责任职要求

系统售前岗位职责

岗位职责:

1.为HR信息管理系统提供售前支持:同客户沟通,调研客户信息化需求、及问题解答;

2.团队合作,主导制作信息化管理解决方案,并向客户宣讲和展示,促成签约;

3.支持市场活动方案演讲、产品相关培训。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先;

2、对人力资源领域管理模式、理念发展和不同行业的管理特点及业务实操等有较为深刻的理解;

3、五年以上E-HR领域的售前工作经验或咨询公司工作经历;精通中大型集团企业HR信息化规划及业务流程,主导过5个以上的百万级项目售前或实施交付工作。熟悉国内外各大主要eHR软件厂商功能者优先;

4、具备敏悦的感知能力,能够迅速理解、把握客户的需求和心理;

5、具备优秀的沟通演讲能力、良好的文字表达能力、自我学习能力、抗压能力和客户服务精神以及团队合作精神;

6、性格开朗、思维缜密、工作踏实、责任感强。可适应短期全国性出差安排;

7、极好的沟通表达能力、方案写作能力及团队协作意识。岗位职责:

1.为HR信息管理系统提供售前支持:同客户沟通,调研客户信息化需求、及问题解答;

2.团队合作,主导制作信息化管理解决方案,并向客户宣讲和展示,促成签约;

3.支持市场活动方案演讲、产品相关培训。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先;

2、对人力资源领域管理模式、理念发展和不同行业的管理特点及业务实操等有较为深刻的理解;

3、五年以上E-HR领域的售前工作经验或咨询公司工作经历;精通中大型集团企业HR信息化规划及业务流程,主导过5个以上的百万级项目售前或实施交付工作。熟悉国内外各大主要eHR软件厂商功能者优先;

4、具备敏悦的感知能力,能够迅速理解、把握客户的需求和心理;

5、具备优秀的沟通演讲能力、良好的文字表达能力、自我学习能力、抗压能力和客户服务精神以及团队合作精神;

6、性格开朗、思维缜密、工作踏实、责任感强。可适应短期全国性出差安排;

7、极好的沟通表达能力、方案写作能力及团队协作意识。

篇5：系统集成售前工程师岗位职责系统集成售前工程师职责任职要求

系统集成售前工程师岗位职责

岗位职责:

1、根据移动ICT各类客户的实际需求,制定完善的信息化解决方案;

2、分析客户招标文件,进行关键点分析,制定投标方案,争取我司方案获得更高得分;3、完成标书的打印、封装及现场述标的材料撰写,进行现场讲演,如果需要涉及产品演示,需进行现场演示;

4、售前支撑服务中可能涉及到的其他服务。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,通信、楼宇自动化、计算机、网络、安全等相关专业;

2、具有2年以上信息化、系统集成、建筑智能化等项目的设计、售前工作经验;

3、有信息化、系统集成、建筑智能化等相关专业知识、必要的技术能力以及规划方案制作,并准确讲解解决方案;能独立完成方案设计优先考虑;

4、有优秀的沟通和演讲能力、业务分析能力,能独力完成与客户技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作;

5、具有高度的责任心,较强的客户沟通和谈判能力,良好的团队合作意识和较强的组织协调能力。