渠道开拓岗岗位职责

篇2：渠道开拓岗岗位职责渠道开拓岗职责任职要求

渠道开拓岗岗位职责

工作职责:

1、针对业务发展定期进行业绩追踪、数据分析、业务督导等

2、综拓手续费、总对总组织利益激励方案的核对与发放工作

3、新进专员培训

4、经营周/月/季度例会,强化过程指标的追踪及督导

5、监督落实专员渠道专业化动作

6、制定并推动综拓每月激励方案

7、阶段性时令产品推动

8、落实总公司工作要求

9、与太平人寿综合开拓岗的日常联系沟通

10、协助三级机构渠道经营中遇到的各类问题的解决

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,专业不限(艺术类、体育类除外);

2.年龄不超过35周岁;

3.有综拓相关相关工作经验。

篇3：渠道开拓总监岗位职责

新兴渠道开拓总监岗位职责:

1、负责分析及制定新兴渠道开拓规划;

2、负责制定社区、培训机构等新兴渠道的业务合作模式;

3、负责公司对新渠道销售业绩的达成;

4、负责组建新渠道开拓及管理团队;

5、负责新渠道终端的日常管理和维护;

6、协同市场部负责新渠道的活动策划;

7、执行公司在销售战略布局上下达的重点工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,3~5年社区、互联网线上线下融合等新渠道开拓经验;

2、有百果园、钱大妈、母婴等渠道工作经验和资源者优先;

3、认可并热爱教育行业,认可公司战略和企业文化;

4、具有较强的团队领导和组织管理经验,具有很强的学习及沟通交流能力;

5、富有洞察力,热爱工作,有事业激情。岗位职责:

1、负责分析及制定新兴渠道开拓规划;

2、负责制定社区、培训机构等新兴渠道的业务合作模式;

3、负责公司对新渠道销售业绩的达成;

4、负责组建新渠道开拓及管理团队;

5、负责新渠道终端的日常管理和维护;

6、协同市场部负责新渠道的活动策划;

7、执行公司在销售战略布局上下达的重点工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,3~5年社区、互联网线上线下融合等新渠道开拓经验;

2、有百果园、钱大妈、母婴等渠道工作经验和资源者优先;

3、认可并热爱教育行业,认可公司战略和企业文化;

4、具有较强的团队领导和组织管理经验,具有很强的学习及沟通交流能力;

5、富有洞察力,热爱工作,有事业激情。