产品部门主管岗位职责
产品质量主管(纱线部门)迪卡侬集团工业化及全球供应链迪畅(上海)管理咨询有限公司,迪卡侬集团工业化及全球供应链,迪畅岗位职责:
你主要的任务:
以可持续发展的方式提供稳定并有竞争力的纱线,让广大的大众享受运动的欢益。
你主要的职责:
我评估并确保产品质量。
我开发富有性价比的运动用品。
我管理供应商取得卓越的绩效成果。
我全面负责产品开发并且确保开发的有效性和持续性。
我推动并加强供应商社会责任管理。
我确保供应商遵守环境保护及毒性测试的相关要求。
Yourmainmissions:
ProvideSustainableYarnwithUnbeatablePriceand100%availablesupplyinordertomakesportsaccessibletothemany!
Yourmainresponsibilities:
Ievaluateandensurethequalityofproducts.
Idevelopexclusiveproductsforsportsusers
Imanageoursuppliertomakeperformanceexcellent.
Icarryoutproductioncontrolplanandensurequalitysystemstabilityonmysupplier.
Iensureproductdevelopmentsustainability.
Ienforcethesocialaccountabilityrequirement.
Iensurethatenvironmentalandtoxicologyrequirementarerespected.
任职资格:
你的资历:
纺织(纺纱或棉纺)专业;
充满活力和正能量;
热爱运动并且经常参与各类运动;
拥有高度的责任心和良好的组织能力;
乐于助人,具有团队合作精神;
务实,以顾客和结果为中心;
分析能力和逻辑思维能力强;
项目管理技能和经验;
具备供应商和质量管理技能者优先;
抗压性强,愿意接受挑战;
愿意接受频繁出差和不同城市的工作机会者优先。
英语口语和书写流利
Yourprofile:
Textileorcottonyarnspinningbackground:
Vital,fullofenergy;
Passionateaboutplayingsport;
Responsibleandorganized;
Helpfulandcollaborative;
Curiousandopen-minded;
Concrete,customer&resultoriented;
Logicalandwithgoodanalyticalability;
Continuousimprovementmindset;
Projectmanagementskill.Withabilitytoinitiate,prioritizeanddriveprojectstocompletion;
Supplier/qualitymanagementskillisaplus.
Abletoworkunderpressureandwillingtotakechallenges;
Willingtoworkonsite.
Willingtotakefrequenttravelandworkindifferentlocationisaplus.
FluentinoralandwrittenEnglish
篇2：储备部门主管岗位职责
职位要求
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。
4、参与主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。
篇3：部门执行主管岗位职责
岗位职责:组织团队成员完成庆典策划方案搭建灯光布景等相关事宜。负责将公司宴会用硬件设施设备进行维护维修和库存管理。对团队成员工作进行标准制定和培训。对最终宴会活动的现场执行效果负责。
任职要求:有至少2年以上工程类工作或婚礼庆典行业布景类工作经验,有2年以上团队管理经验,有主动沟通和统筹协调的意识,有较强的动手能力。有较强的学习能力。***,年龄35——45岁之间。
篇4：部门主管经理岗位职责
信用评估部业务主管/部门经理永安财产永安财产保险股份有限公司,永安保险,永安财产,永安财产保险职责描述:
1、负责部门管理,保证部门目标的实现;
2、主持建立部门管理制度,持续改善及监控制度的正常运行;
3、及时分配评级工作任务,审核评级报告,保证被评对象风险充分披露,审定信用分析师建议级别和投资建议;
4、组织编写定期风险报告,评价持仓产品信用风险;
5、组织研究评级方法,建立并改进内部信用评级模型。
6、培训下属员工业务知识,提高其风险辨识能力,并对其工作进行绩效评价;
7、及时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警;
8、配合投资部门讨论研究信用产品投资决策风险问题;
9、负责跨部门沟通和协调,组织或参加跨部门会议;
任职要求:
1、年龄40周岁以下,性别不限;
2、专业及学历:硕士研究生学历,品学兼优;
3、工作经验:3年以上相关工作经验;
4、工作积极主动,爱岗敬业,团结协作,学习能力强;
篇5：部门主管教育岗位职责
1、负责公司儿童心理学部门的规划、统筹、组织
2、负责讲师资源的寻找、对接、签约等
3、负责为市场整理下发相关心理学早教知识的
4、规划录制音频视频,不限形式的宣传、教育、服务用户
其他任职资格要求:
1、***、有过育儿经验优先
2、儿童心理学、儿童早教、幼儿师范相关专业
3、沟通能力强,有一定的文字功底,熟悉办公软件。
制度专栏
