策划招商主管岗位职责

篇2：采购招商主管岗位职责

百货区域招商采购经理/主管成商集团控股有限公司成商集团控股有限公司,成商任职要求:

1.26-40岁,专科及以上学历(经济管理、工商管理专业优先);

2.熟悉传统百货商场运作流程,有大型项目招商及调改经验者优先;

3.在时尚零售领域拥有3年以上工作经验,熟悉成都本地招商资源,对市场的发展趋势有敏锐的洞察力;至少擅长以下一种品类的招商采购:化装品、女装、男装、童装家居、皮鞋皮具;

4.具备较强的现场管理及团队管理能力;

5.具备较强的组织、协调、沟通、谈判等管理能力,具有突发事务的处理能力;

6.具备积极上进、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队精神。

篇3：办事处招商主管岗位职责

岗位职责:

1、在所负责的区域、城市进行水产品交易平台(B2B)的商户招商工作;

2、对商户注册上线数、商户交易额、商户活跃率等平台指标负责;

3、负责市场调研、商户拜访、业务推广、商户信息统计等,并完成商户注册上线;

4、负责区域内商户活跃率,努力促进商户在平台实现交易;

5、负责维护客户关系,为商户提供运维服务、结算服务;

岗位要求:

1、大专以上学历,有水产行业从业经验和水产资源或1年以上电子商务平台线下推广经验;

2、有水产行业从业经验或水产资源的可适当放宽学历要求;

3、能吃苦耐劳、适应水产市场环境,有较好的沟通、谈判技巧和服务意识;

4、熟悉源产地、农贸批发市场优先、熟悉水产品交易或水产品知识优先。

篇4：零售招商主管岗位职责任职要求

零售招商主管岗位职责

岗位职责:

1、负责购物中心所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助招商经理推进招商工作开展;

2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,及时反馈并向招商经理提出建议方案;

3、制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略;

4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

5、监督执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行;

6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

7、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力;

8、建立商家品牌档案,进行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案;

任职资格:

1、35岁以下,大专以上学历;

2、3年以上购物中心招商经验;

3、具有丰富的零售业态大型连锁客户资源;

4、熟悉物业法律法规及建筑工程、消防等知识;

5、熟悉招商工作流程,具备优秀的沟通

零售招商主管岗位

篇5：招商主管岗位职责要求以及未来可以发展的方向

招商主管协助招商经理进行日常管理、招商管理及协调管理工作，带领部门招商员完成公司下达的招商任务。

招商主管岗位职责

1.根据定位，优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备；

2.定期进行市场调研并撰写调研报告，进行商户洽谈前的评估工作；

3.协助招商经理完成商户招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布；

4.负责汇总商户促销需求，及时整合信息并反馈；

5.审核商户和产品的资质，确保商户符合入驻条件以及产品符合质保规定；

6.维护入驻商户的关系，提升商户使用平台的满意度。

招商主管岗位要求

1.熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

2.有一定的谈判能力和团队管理能力，敢于挑战自我；

3.贯彻公司招商方针，择优招商，并做好为招商客户的服务工作；

4.有良好的语言表达、应变和组织协调能力，协助处理好与公司有关部门的沟通协作工作；

5.具有良好的团队管理能力和敬业精神，能承受较大的工作压力；

6.熟练掌握OFFICE办公软件。

招商主管发展方向

可向招商经理发展。