策划运营部长岗位职责
岗位职责:1、负责公司产品渠道销售工作,完成下达的任务指标;2、建立和维护有效的渠道合作伙伴,通过渠道商拓展市场;3、提供各种售前支持,包括客户交流、方案编写、投标讲标、商务谈判等;4、有编写产品销售工具及资料能力,组织渠道销售人员的产品相关培训;5、收集行业市场和竞争对手信息,分析、评估、确定市场策略与渠道合作模式。任职要求:1、2840周岁,大专或以上学历,5年以上工作经验;2、可独立完成项目,熟练掌握合作洽谈流程;3、对大型产品项目具有良好的驾驭能力;4、良好的商务沟通能力,思维清晰,判断可靠。较强的市场分析和信息采集能力,勇于进取,敬业精神;5、具有一线城市大型项目或一线知名品牌策划、销售成功案例的优先。
篇2：运营部副部长岗位职责任职要求
运营部副部长岗位职责
岗位职责:
1、参与公司的战略发展研讨,参与制定公司的发展战略和经营目标;
2、制度体系建设、目标计划和管理、考核工作;
3、收集各单位年度目标责任书基础数据并出具年终各公司、各部门的核算报告;
4、各分公司了解生产、经营情况,加强与下属单位的沟通,听取各分公司的意见,加强对各分公司部门的监督功能。
岗位要求:
十年及以上企业管理经验,有过大型企业管理经验者优先
运营部副部长岗位
篇3：运营管理部部长岗位职责任职要求
运营管理部部长岗位职责
职责描述:
1、组织制定公司年度经营目标、年度经营计划;
2、负责公司经营计划的分析、监控与总结,及时提出预警或调整建议;
3、根据公司经营计划,督促各部门编制相关年度、季度、月度计划;
4、根据项目节点计划,组织编制公司各项目的总体开发计划、及其它专项计划;
5、负责对计划执行情况进行监控、检查;根据计划执行情况,提出计划的预警或调整建议;
任职要求:
1、年龄要求35-45周岁;
2、大专及以上学历;
3、5年以上集团公司运营管理工作经验。
运营管理部部长岗位
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