策划推广工程师岗位职责
岗位职责:1、根据公司需求以及行业发展趋势,策划相关宣传文案和计划。2.负责公司各传播渠道的内容策划和发布管理。2.负责公司官网内部优化,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧;任职资格:1、对互联网行业有深厚的兴趣;2、有不错的文字创作功底;3、熟练掌握各项SEO技术,有强烈的网站优化技巧,能根据要求提高关键词排名;4、具有分析数据的能力,并会使用网站分析工具对其评估。通过对网站的分析,提出前台页面和系统架构等网站排名及优化的整体解决方案;5、了解网络营销发展以及动态,对网络信息有良好的敏感和认知度;
篇2:策划开发工程师岗位职责
游戏设计/游戏策划/开发工程师深圳市微友家园科技有限公司深圳市微友家园科技有限公司,微友职责描述:
招聘游戏设计/策划/游戏开发工程师师父
1.在拜师有道公众号平台担任游戏设计/策划/游戏开发工程师师父;
2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/获奖证书/发表的作品/专利等);
3.薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4.师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6.师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事游戏设计/策划/游戏开发相关工作人员。
任职要求:
1、3年以上从事游戏设计/策划/游戏开发相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
篇3:策划分析工程师岗位职责
高级竞品测试分析工程师-竞品车性能试验策划、性能测试分析与关键技术解析(双模技术研究部)BYD比亚迪股份有限公司,BYD,比亚迪,比亚迪职责描述:
1、负责竞品车整车性能试验策划;
2、负责竞品车各系统试验策划;
3、负责竞品车性能测试分析;
4、负责发动机起停策略和制动能量回收策略分析;
5、负责测试报告的归档,测试分析报告的编制;
6、负责领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上整车测试分析与仿真工作经验;
2、熟悉整车测试标准,并混合动力整车架构及原理;
3、熟悉混合动力汽车及其子系统和零部件并有相关产品开发经验者优先;
4、具有仿真相关研发经验者优先。
篇4:游戏策划工程师岗位职责任职要求
游戏策划工程师岗位职责
岗位职责
1.负责产品的数值策划,对策划的项目进行管理,保证产品内容质量并跟进产品开发进度;
2、优化现有数值框架,确保游戏公式、经济系统等涉及数值部分趋于平衡,并为技术团队提供相应文档与数学模型;
3、参与整个游戏设计与开发流程,制定完善设计文档、策划文档以及技术需求;
4、负责系统功能设定及实现;
5、与程序交流,配合程序完成游戏系统及各功能模块,并对功能进行验收和测试,保证功能质量,修正和完善在制作和测试过程中发现的缺陷和不足;
任职要求
1、本科及以上学历,数学、物理、经济学专业优先;
2、熟练使用msoffice办公软件,可独立使用excel或工具建立大型数值模型;
3、逻辑能力强,具有优秀的创造力和想像力,对数据敏感,有敏锐的洞察力和快速学习的能力;
4、良好的项目管理能力,具备强力推进和优化项目的能力
5、热爱游戏设计者优先,有棋牌类游戏经验者优先,熟悉市面上流行的捕鱼、棋牌类街机游戏数值规则,并能迅速掌握新游戏的核心内容;负责过1-2款棋牌类游戏核心数值搭建
7、熟悉游戏流程及各个环节,熟悉游戏规则/系统/逻辑,有一定程序设计概念和数值策划能力;善于揣摩玩家心理,能在相对固定的捕鱼、棋牌,街机游戏规则基础上发掘吸引玩家的功能;
8、热爱游戏,游戏经验丰富、对棋牌类网络休闲游戏有认识及感悟,深入了解游戏可玩性;
9.此岗位非美术设计类岗位,要求申请者对数学和数值计算类有较高能力,不符合请勿投。
公司简介:
TGG以香港為總部,以娛樂平台技术知名的国际新創科研企業。自2014年起,團隊發展規模已接近一百人,分布於香港,深圳,東京,美国,荷蘭等世界主要科創城市,並成功將技术出口到日本歐美等国家。深圳為公司其中一个R&D基地,亦為公司打開中国市場起步点。
游戏策划工程师岗位
篇5:游戏设计策划游戏开发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
职责描述:
职位描述与岗位职责任职要求游戏设计/策划/游戏开发工程师师父
1.在微信拜师有道公众号平台兼职担任游戏设计/策划/游戏开发工程师师父;
2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/获奖证书/发表的作品/专利等);
3.薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4.师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6.师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事游戏设计/策划/游戏开发相关工作人员。
任职要求:
1、3年以上从事游戏设计/策划/游戏开发相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。