采购经营经理岗位职责

篇2：成本经营经理岗位职责

区域经营总经理(环保行业成本)一战区华北(京津冀晋)

二战区华东(苏鲁浙皖)

三战区西南(川渝云贵)

四战区西北(陕甘宁、青海、河南)

五战区华南(粤湘赣闽鄂)

1、负责所辖区域的项目经营管理工作,编制年度经营计划及经营费用、内部利润指标等计划,并组织项目招投标及业务开拓,完成区域经营利润目标。

2、负责项目合同的草拟,参与合同的评审与签订,并负责合同的交底工作,合理转移总包风险;

3、负责项目经营成本、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的组织管理工作;

4、积极与业主、设计、审计、监理和分承包商沟通协调,组织工程索赔和反索赔,分包分供结算、工程款回收工作。

任职资格:

1、工程造价、建筑工程类、地产经济类专业本科以上学历;要求具有注册造价师,同时具有市政或水利一级建造师优先;

2、10年以上工作经验,5年以上成本管控经验,成本专业基础扎实、全面;大型央企、知名地产或同行业经验;

3、对甲乙方工程项目的预算、结算、合约管理有丰富的经验,精通成本管理、工程造价管理;

4、熟悉国家有关财务管理与工程预决算管理的政策、规定、标准,掌握国内外建筑材料市场价格信息;有强烈的责任感与工作魄力,较强的经营意识与成本意识。

一战区华北(京津冀晋)

二战区华东(苏鲁浙皖)

三战区西南(川渝云贵)

四战区西北(陕甘宁、青海、河南)

五战区华南(粤湘赣闽鄂)

1、负责所辖区域的项目经营管理工作,编制年度经营计划及经营费用、内部利润指标等计划,并组织项目招投标及业务开拓,完成区域经营利润目标。

2、负责项目合同的草拟,参与合同的评审与签订,并负责合同的交底工作,合理转移总包风险;

3、负责项目经营成本、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的组织管理工作;

4、积极与业主、设计、审计、监理和分承包商沟通协调,组织工程索赔和反索赔,分包分供结算、工程款回收工作。

任职资格:

1、工程造价、建筑工程类、地产经济类专业本科以上学历;要求具有注册造价师,同时具有市政或水利一级建造师优先;

2、10年以上工作经验,5年以上成本管控经验,成本专业基础扎实、全面;大型央企、知名地产或同行业经验;

3、对甲乙方工程项目的预算、结算、合约管理有丰富的经验,精通成本管理、工程造价管理;

4、熟悉国家有关财务管理与工程预决算管理的政策、规定、标准,掌握国内外建筑材料市场价格信息;有强烈的责任感与工作魄力,较强的经营意识与成本意识。

篇3：经营部副经理岗位职责任职要求

经营部副经理岗位职责

规划经营部副经理(市场营销管理)中广核高新核材集团中广核高新核材集团有限公司,中广核1.搭建集团公司销售管理平台,组织完善公司销售管理制度及体系建设。

2.通过加强各子公司销售协同,提升企业整体销售能力和外部市场竞争力。

3.提升客户服务水平,提高重点客户订单份额。

4.协同研发公司、子公司销售部门对接,加速公司新品市场推广。

5.多平台、多渠道加强公司宣传,提升品牌形象,增强公司产品竞争力。

6.月度子公司营业指标达成分析及对策。

7.加强应收款管理,提高应收款周转天数。

8.异常逾期账款预警及督促回收资金。

9.协同各子公司进行销售经验、培训。

10.与核技术公司和中广核集团进行业务对接,完成集团和核技术公司要求。

11.与相关部门密切协调配合,共同完成相关工作。

12.领导安排的其他工作。

年龄:30岁以上

学历/专业:本科及以上学历。市场营销、国际贸易、高分子材料、化工等。

经验:5年以上工作经历,其中本岗位或相关工作经验3年。

技能:具备较强的市场营销管理能力,较强的分析判断、组织协调、沟通配合能力,较专业的行业洞察力,一定财务、法律能力,明晰的逻辑思维能力。

语言:普通话

经营部副经理岗位

篇4：经营部经理岗位职责任职要求

经营部经理岗位职责

经营部经理1、主持分公司经营方面工作,确保完成总公司下达的各项经济指标,负责组织制定分公司各项经营管理制度,并组织实施。

2、负责组织制订分公司的发展规划、编制分公司年度经营计划,经领导批准后组织实施。确定分公司经营部组织机构与人事编制,建立健全分公司经营部门管理体系。

3、对新承接工程预审文件及招标(议标)文件进行评审并负责分公司的投标工作。

4、负责起草工程施工合同,并与业主沟通、洽谈合同条款;负责工程施工合同、分包合同审核工作;负责合同交底、履约、监督。

5、负责分公司承接工程预、结算编制计划,对工程项目随时跟踪、掌握工程预、结算情况,督促项目完成工程预、结算。对工程预、结算的实施完成和造价成果负审查责任。

1、主持分公司经营方面工作,确保完成总公司下达的各项经济指标,负责组织制定分公司各项经营管理制度,并组织实施。

2、负责组织制订分公司的发展规划、编制分公司年度经营计划,经领导批准后组织实施。确定分公司经营部组织机构与人事编制,建立健全分公司经营部门管理体系。

3、对新承接工程预审文件及招标(议标)文件进行评审并负责分公司的投标工作。

4、负责起草工程施工合同,并与业主沟通、洽谈合同条款;负责工程施工合同、分包合同审核工作;负责合同交底、履约、监督。

5、负责分公司承接工程预、结算编制计划,对工程项目随时跟踪、掌握工程预、结算情况,督促项目完成工程预、结算。对工程预、结算的实施完成和造价成果负审查责任。

经营部经理岗位

篇5：经营管理经理岗位职责任职要求

经营管理经理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司战略规划,分解公司年度目标,组织各部门制定部门年度工作目标和经营计划;

2.负责对各部门年度/季度/月度计划完成情况进行综合统计,定期对各部门报送的经营信息进行综合统计分析,并向相关领导提供有关统计分析报告;

3.收集各部门运营信息,保持对各部门战略监控和协调,对过程中发现的问题及时提出改善建议并跟进执行;

4.负责协助建立完善公司各组织单元的组织绩效评价体系并督导落实相关绩效评价工作;

5.优化并完善公司经营管理体系,保证其规范、高效运行;

6.修订及执行公司战略规划以及与日常运营相关的制度体系、业务流程等。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,财务、管理相关专业;

2.三年以上大于500人规模企业经营管理相关岗位工作经验;

3.熟悉公司运营流程和管理规范,对运营管理有较深的理解和把握;

4.熟练运用Office系列办公软件;

5.具有较强的沟通能力、分析能力、文字综合能力和组织协调能力。

岗位职责:

1.根据公司战略规划,分解公司年度目标,组织各部门制定部门年度工作目标和经营计划;

2.负责对各部门年度/季度/月度计划完成情况进行综合统计,定期对各部门报送的经营信息进行综合统计分析,并向相关领导提供有关统计分析报告;

3.收集各部门运营信息,保持对各部门战略监控和协调,对过程中发现的问题及时提出改善建议并跟进执行;

4.负责协助建立完善公司各组织单元的组织绩效评价体系并督导落实相关绩效评价工作;

5.优化并完善公司经营管理体系,保证其规范、高效运行;

6.修订及执行公司战略规划以及与日常运营相关的制度体系、业务流程等。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,财务、管理相关专业;

2.三年以上大于500人规模企业经营管理相关岗位工作经验;

3.熟悉公司运营流程和管理规范,对运营管理有较深的理解和把握;

4.熟练运用Office系列办公软件;

5.具有较强的沟通能力、分析能力、文字综合能力和组织协调能力。

经营管理经理岗位