成本合约经理助理岗位职责

编辑:制度大全2021-01-20

1、负责协助成本合约部经理办理公司各种招议标工作的实施及相关文件的编制;

2、负责及时了解行业动态,审核签约单位营业执照及资质文件合法性有效性,了解签约单位经营状况及类似项目业绩。

3、负责公司对外合同的起草及签订工作。整理汇总谈判资料、价格资料,根据领导要求进行价格对比。

4、负责组织公司各部门对合同签订前后的评审,根据各部门意见修改合同条款,确保合同会签的流程快速高效。

5、负责公司合同履行的日常管理:收集、记录和整理与合同有关的协议、函件和其他文件资料,在公司部内的分发等控制工作。

6、负责协助经理完成公司各类合同款项收支的计量和审核工作。

7、负责合同文件及相关附件的整理、归档,建立健全纸版、电子版台账及合同数据库。

8、完成领导交代的其他任务。

任职要求:1、年龄22-30岁,全日制专科及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业;

2、3年以上建筑行业合约成本管理相关工作经验,具有大中型房地产开发企业同等职位工作经历者有限考虑;

3、熟悉招投标法、合同法以及建筑施工行业相关法律法规,熟悉成本、造价、合同履约等企业成本管理流程;

4、具有较好的沟通、协调能力,工作态度积极,执行力强;

5、具备良好的语言、文字表达能力,工作细致缜密;

6、品行端正,忠诚敬业,能承受压力,保密意识强。

篇2：保证经理助理岗位职责

岗位职责:

1.负责跟进公司质检流程的实施及跟进

2.确保服务中心管理流程相关报表及时导出

3.针对客户满意度结果和运营一起制定解决方案

4.定期组织部门或公司讨论,回顾质检标准

5.代表质检部门参加客户会议及质检标准校准会议

6.负责COPC认证流程梳理及跟进

7.公司质检流程跟进及改善.

职位要求:

1.具有良好的逻辑思维能力,和快速学习能力;

2.对项目管理、质量管理类工作有较好的经验;

3.具备出色的团队沟通合作技能和良好的执行能力;

4.熟练使用office系列工具,尤其是excel和ppt;

5.有国内外普遍认可的PM/QM资质认证证书者优先考虑;

6.计算机、通讯、电子及相关理工科专业背景,本科或以上学历;

7.5-8年左右相关工作经验、英文科工作交流;

篇3：人事经理助理岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。