研发项目经理岗位职责

篇2：研发经理岗位职责

研发部经理(安防软件C++语言)主要职责

:1、参与产品设计:根据业务需求,积极参与产品的讨论、定义、设计等工作;

2、技术文档编写:按照公司软件开发管理规范要求,根据上级分配的任务,沟通所需资源,编制软件开发详细设计文档,保证开发过程的透明度与可控性;

3、软件编码:根据开发文档,进行重要子系统/模块的软件编码工作,并根据系统中具体的难点问题,参与针对具体技术难点的技术攻关,按阶段有计划地完成代码开发计划,确保项目的高质量完成;

4、产品测试:根据公司产品测试相关流程及产品特点,配合测试部门和业务部门进行产品测试和验收工作,组织软件系统的安装调试,保证产品顺利发布;

任职条件:

1、熟练掌握Struts、Hibernate、Spring等框架并有实际开发经验;

2、精通JavaCore/数据结构及算法/J2EE/JSP/Servlet/JavaTCP/IPSocket/Spring/Ajax/JavaScript/Xml/FCKeditor等WEB系统开发技术;

3、掌握软件分析、设计方法及设计模式,熟练使用RationalRose、PowerDesigner建模工具;

主要职责

:1、参与产品设计:根据业务需求,积极参与产品的讨论、定义、设计等工作;

2、技术文档编写:按照公司软件开发管理规范要求,根据上级分配的任务,沟通所需资源,编制软件开发详细设计文档,保证开发过程的透明度与可控性;

3、软件编码:根据开发文档,进行重要子系统/模块的软件编码工作,并根据系统中具体的难点问题,参与针对具体技术难点的技术攻关,按阶段有计划地完成代码开发计划,确保项目的高质量完成;

4、产品测试:根据公司产品测试相关流程及产品特点,配合测试部门和业务部门进行产品测试和验收工作,组织软件系统的安装调试,保证产品顺利发布;

任职条件:

1、熟练掌握Struts、Hibernate、Spring等框架并有实际开发经验;

2、精通JavaCore/数据结构及算法/J2EE/JSP/Servlet/JavaTCP/IPSocket/Spring/Ajax/JavaScript/Xml/FCKeditor等WEB系统开发技术;

3、掌握软件分析、设计方法及设计模式,熟练使用RationalRose、PowerDesigner建模工具;

篇3：包装研发经理岗位职责

包装研发经理-负责新产品包装的研发和原有包装的改进。

-进行包装材料的功能性分析。

-平?包装成本和质量。

-对供应商提供的包装设计的成本分析进行评估,

-针对商业化生产中出现的包装技术问题,提供有效的解决方案。-负责新产品包装的研发和原有包装的改进。

-进行包装材料的功能性分析。

-平?包装成本和质量。

-对供应商提供的包装设计的成本分析进行评估,

-针对商业化生产中出现的包装技术问题,提供有效的解决方案。

篇4：标准研发经理岗位职责

产品研发标准部经理河南碧源控股集团有限公司河南碧源控股集团有限公司,碧源职责描述:

(1)牵头协调集团全方位、全过程标准化管理工作;

(2)负责编制集团工艺标准,制定设计标准研发计划并协助副总工推动计划完成;

(3)围绕集团品牌建设的发展战略,以产品使用功能、客户需求为基础,综合考虑成本、进度、社会效益等方面,组织制定与集团建筑产品相关(土建、安装、景观、装饰等)的全面、系统的工艺标准。

(4)协助副总工负责标准化体系的建设、宣贯、推广、跟踪、修订工作。

任职要求:

1、30-45岁,建筑学、城市规划等相关专业本科及以上学历;

2、8年以上房地产行业设计相关工作经验,5年以上标准管理、制定工作经验;3、熟悉大型地产集团公司标准化工作;

4、具有丰富的房地产行业设计管理、产品研发相关专业知识。熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系与设计供方业务运作流程;

5、持有国家一级注册建筑师等证书者优先;

6、良好的计划、组织、协调、沟通能力,富有工作激情,具备良好的责任心和敬业精神

篇5：研发经理的岗位职责和任职条件是什么？薪资待遇怎么样？

研发经理含义

研发经理，又称为产品研发经理，是指在企业中负责研发的中层管理人员，主要领导和组织企业新产品的开发研究管理、新技术推广应用，以实现提高企业的技术竞争力。研发经理的直接上级是研发总监，直接下级是研发主管。

研发经理岗位职责

1.负责组织进行市场调研工作，组织人员进行国内、国外相关行业技术的开发研究信息，进行收集并整理;

2.根据市场调研的信息编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，经领导审批后组织实施;

3.组织人员进行技术的实施研发工作，并对项目的进程进行控制和监督，以保证研发工作的顺利进行;

4.负责对现有产品进行技术创新和改进，提高产品的技术竞争力;

5.新产品、新技术研发成功后，对其申请专利;

6.针对国内、国际的技术发展情况，组织研发部的技术论证会议;

7.加强与同行业企业或者协会的沟通联系，与国内外企业、科研机构开展技术合作和技术交流;

8.对产品使用过程中的技术问题进行研究和解决，帮助客户解决实际问题并取得客户的满意;

9.组织人员进行企业的技术支持工作;

10.根据研究部的实际工作，将工作分配至部门人员，并对部门人员的工作情况进行考核;

11.对部门内部成员进行技术培训和指导，提高成员的技术水平。

研发经理应具备的能力

1.具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握国际上行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况;具备较强的产品研发能力;

2.具备良好的领导管理能力，能对项目进行良好的管理;

3.具备敏锐的思维能力和创新意识;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备建立一支具有高度合作和团结的队伍。

研发经理任职条件

1.相关行业专业本科以上学历;

2.具备5年以上研发工作经验和3年以上研发管理工作经验;

3.具备专业的技术知识和能力;

4.熟悉相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;

5.具备良好的领导管理能力。

研发经理职业发展

研发经理的职业发展方向有两个，一是专注于做技术研发，成为经验丰富、研发能力强大的研发总监、技术总监;二是朝着技术+管理的方向发展，成为总经理。选择朝哪个方向发展是需要研发人员在进入行业时就需要认真考虑的问题，成为专才还是成为通才决定了在职业发展中的侧重点。

研发经理年薪

不同行业的研发经理的年薪不同，一般来说研发经理年薪一般在15-50万之间，高新科技行业的研发经理的收入高于其他行业，具有5-8年工作经验的具有很强的技术、产品研发能力的研发经理年薪可达到30-50万，一般企业的研发经理的年薪在15-30万之间。