办事处招商主管岗位职责

篇2：零售招商主管岗位职责任职要求

零售招商主管岗位职责

岗位职责:

1、负责购物中心所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助招商经理推进招商工作开展;

2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,及时反馈并向招商经理提出建议方案;

3、制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略;

4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

5、监督执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行;

6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

7、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力;

8、建立商家品牌档案,进行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案;

任职资格:

1、35岁以下,大专以上学历;

2、3年以上购物中心招商经验;

3、具有丰富的零售业态大型连锁客户资源;

4、熟悉物业法律法规及建筑工程、消防等知识;

5、熟悉招商工作流程,具备优秀的沟通

零售招商主管岗位

篇3：招商主管岗位职责要求以及未来可以发展的方向

招商主管协助招商经理进行日常管理、招商管理及协调管理工作，带领部门招商员完成公司下达的招商任务。

招商主管岗位职责

1.根据定位，优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备；

2.定期进行市场调研并撰写调研报告，进行商户洽谈前的评估工作；

3.协助招商经理完成商户招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布；

4.负责汇总商户促销需求，及时整合信息并反馈；

5.审核商户和产品的资质，确保商户符合入驻条件以及产品符合质保规定；

6.维护入驻商户的关系，提升商户使用平台的满意度。

招商主管岗位要求

1.熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

2.有一定的谈判能力和团队管理能力，敢于挑战自我；

3.贯彻公司招商方针，择优招商，并做好为招商客户的服务工作；

4.有良好的语言表达、应变和组织协调能力，协助处理好与公司有关部门的沟通协作工作；

5.具有良好的团队管理能力和敬业精神，能承受较大的工作压力；

6.熟练掌握OFFICE办公软件。

招商主管发展方向

可向招商经理发展。

篇4：电商招商主管岗位职责任职要求

电商招商主管岗位职责

岗位职责:

1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;

2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;

4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;

5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。

任职资格:

1、有2年以上各大电商平台招商经验;

2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;

5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。

电商招商主管岗位

篇5：加盟招商主管岗位职责任职要求

加盟招商主管岗位职责

招商加盟主管上海冰街餐饮管理有限公司上海冰街餐饮管理有限公司,上海冰街1、制定餐饮招商加盟的相关流程及业绩目标;

2、负责协助创业顾问接洽,沟通,谈判优质加盟者,及后续的服务管理工作;

3、具备良好的人际技能和谈判技巧,较强的沟通能力和客户渗透能力,善于沟通、协调,有较强的判断、决策、计划及执行能力;

4、根据公司下达的任务组织制订招商计划,并严格执行招商计划,完成招商任务;

5、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系、确保招商合同签订与履行;

6、收集、分析有关竞争对手的招商信息和市场信息。

7、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决。

任职要求:

1、大专以上文化程度,性别不限,市场营销、工商管理等相关专业毕业(特别优秀条件可放宽);

2、普通话标准,语言表达能力强,交际沟通能力强,且具有一定的谈判和抗压能力;

3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

4、有两年以上招商加盟工作经验,具有餐饮行业管理经验者优先、有快速招商经验和成功案例优先。

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