营业厅店长岗位职责任职要求

篇2：实体店店长岗位职责任职要求

实体店店长岗位职责

岗位职责:

此岗位为上海新开店面店长岗位

1、保证实体店的正常运作;

2、负责实体店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等经营性工作;

3、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案。

任职要求:

1、大专以上学历,两年以上实体店铺管理经验,有过手表类目经验者优先;

2、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力;

3、良好的人际沟通能力、应变能力,组织能力,领导能力,具有强烈的责任心。

篇3：大卖场店长岗位职责任职要求

大卖场店长岗位职责

大卖场综超店长嘉荣超市东莞市嘉荣超市有限公司,嘉荣职位要求:

1、28-40岁,大专以上学历,市场营销、经营管理、食品工程类专业优先;

2、有超市大卖场5年以上工作经验(经营面积10000平方米以上,带领团队120人以上);

3、良好的运营管理和营销促销组织能力;

4、具备一定的财务知识和报表分析能力;

5、良好的领导力和团队建设能力、目标管理和计划控制力、执行力和创新力、

商业思维和服务意识、抗压能力和职业操守。

岗位职责:

1、完成公司下达的各项经营指标;完成门店数据管理指标;

2、对下贯彻总部经营管理思想,对上传达门店管理需求;

3、关注同行,在商圈竞争环境当中达到公司要求的市场份额;

4、对服务/营运/生鲜经理任务下达,保证公司的指令在门店得到高效执行;

5、做好门店整齐生动的商品陈列;

6、控制门店各项费用,降低经营成本,严格控制门店的损耗;

7、做好团队管理,提高员工满意度及忠诚度;

8、为公司的发展培训储备各类人才;

9、处理好各项危机、突发事件;

10、完成上级交办的其它工作。

篇4：展厅店长岗位职责任职要求

展厅店长岗位职责

工作职责:

1.负责管理店面的整体工作,维护店面品牌形象,带领团队完成既定销售目标;

2.通过涂鸦线下体验厅,助力涂鸦品牌的推广及形象维护,有能力根据店内营业状况、当地商圈动态,协助总部发起各类有利于提高企业品牌认知的各类线下活动,使涂鸦品牌不仅深入B端客户,也能同时打开C端用户对涂鸦的品牌认知;

3.定期进行展厅的活动策划,形成活动策划方案,反馈给总部;

4.参与体验厅行政和运营事宜的决策,定期对店内到访客户进行调研,并根据体验厅营业状况进行定期评估与反馈,及时发现增长及优化机会点,推动业务增长和品牌建设;

5.高品质、高标准构建门店运营准则,使门店时刻具备接受各界人士参观、即时发起各类联合营销等品牌活动的软、硬性条件;

6.负责体验厅内小伙伴的发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能;

7.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验。

工作要求:

1.大学本科及以上学历;

2.3年以上零售工作经验,1年以上团队管理经验;

3.具备连锁行业运营管理专业知识,有外资零售工作经验优先考虑;

4.热爱电子产品,有智能化产品的新锐嗅觉;

5.关注各类线下优秀活动营销案例,能创意、会策划;

6.极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;

7.英语口语优秀者优先。

篇5：资深店长岗位职责任职要求

资深店长岗位职责

资深店长1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标;

2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进;

3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养,提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能;

4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴交流,给顾客创造优质的体验;

5、与总部各部门保持良好的沟通与协作,进而完成门店的提升计划;

6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标;

2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进;

3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养,提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能;

4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴交流,给顾客创造优质的体验;

5、与总部各部门保持良好的沟通与协作,进而完成门店的提升计划;

6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。

资深店长岗位