市场开发部部长岗位职责任职要求
市场开发部部长岗位职责
岗位职责:
1.领导各办事处市场开发工作,管理事业部所属单位市场开发工作。负责为事业部市场开发工作提供各类政策与技术支持。
2.组织并实施对外项目的考察,组织安排有关项目的部门评估活动,编制相关的项目初步评估报告。
3.负责牵头组织事业部各支持部门、协调事业部各类资源,做好投标管理。制订有关重点项目的考察、评估、论证方案及与之配套的前期投资预算。
4.组织安排与投资项目相关的公关联络业务。
5.策划项目开发部团队的内部建设与相关制度执行。
6.指导子公司的市场经营工作,从公司整体发展的角度协调各子公司的市场开发计划。
7.负责联络外部专家,做好与外部专家的日常管理与对接工作。
任职资格:
1.30-50岁,本科以上学历,投资、市场、财务、经济管理、工程专业或者相关专业。
2.8年以上工作经验,有5年以上工程项目开发经历,3年以上开发部门负责人经验。
3.有BT、BOT、PPP项目开发经验或工程项目为主经验优先。
市场开发部部长岗位
篇2：市场营销部部长岗位职责任职要求
市场营销部部长岗位职责
市场营销部副部长1、负责分管范畴的项目营销、商务交流、项目执行情况跟踪、货款回收、客户关系维护和开拓工作;
2、负责公司经营相关商务文件、协议合同、分析报告的文本起草工作;
3、参与主责市场的公司对外商务谈判与市场营销;
4、负责国、内外营销渠道的拓展与信息跟踪。1、负责分管范畴的项目营销、商务交流、项目执行情况跟踪、货款回收、客户关系维护和开拓工作;
2、负责公司经营相关商务文件、协议合同、分析报告的文本起草工作;
3、参与主责市场的公司对外商务谈判与市场营销;
4、负责国、内外营销渠道的拓展与信息跟踪。
市场营销部部长岗位
篇3：销售管理部部长岗位职责任职要求
销售管理部部长岗位职责
销售管理部部长1、参与制定公司年度发展战略,营销策略和销售目标;
2、参与制定公司代理商政策、管理规范,落实并监督代理商有效执行;3、负责公司产销存管理与协调、年度回款预测;
4、全面统筹并推动部门日常工作。1、参与制定公司年度发展战略,营销策略和销售目标;
2、参与制定公司代理商政策、管理规范,落实并监督代理商有效执行;3、负责公司产销存管理与协调、年度回款预测;
4、全面统筹并推动部门日常工作。
销售管理部部长岗位
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