营运部部长岗位职责任职要求

篇2：营运部长岗位职责任职要求

营运部长岗位职责

营运部长采蝶轩安徽采蝶轩蛋糕集团有限公司,采蝶轩任职资格

1、35-40周岁,大专及以上学历,市场营销、连锁经营管理相关专业优先;2、5-7年大型连锁企业门店管理相关工作经验,有相关品牌推广运营工作经验;5年以上相关行业门店营运管理经验者优先;

2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;

3、具有良好的职业道德,认真的工作态度,强烈的团队精神和工作责任心;

4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

岗位职责

1、负责集团旗下50-60家直营门店的营运、管理工作;

2、负责公司所有产品,产品背景、市场调研、讲解分析等;

3、根据整体的市场活动方案,协助制定公司品牌管理与发展策略,确定品牌推广方案;

4、组织策划各种市场活动,包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;

5、组织筹办公司内部会议,收集市场信息及行业动态;

6、收集竞争产品信息及市场动态,进行分析整理。

营运部长岗位

篇3：营运部长助理岗位职责任职要求

营运部长助理岗位职责

岗位职责:

1、定期督进下属各商场的租金等费用收缴情况,并根据收缴目标对下属商场进行考核;

2、收集汇总商场的费用收缴进度,并进行情况分析上报家居集团总经理室;

3、对费用收缴有进度未达到家居集团要求的商场进行情况了解并给与指导建议;

4、及时了解各商场在经营过程中出现的各类营运问题,提出指导意见并予以跟进;

5、定期对商场营运管理部门的各项业务工作进行检查、及时发现各类营运风险并予以规避;

6、对自营业务体系的营运人员的工作情况进行业务监管、销售考核;

7、负责新开商场的各项营运(营运管理人员招聘、展位装修管理、现营运场标准督进等)工作的安排监督;

8、对营运开店人员进行制度流程的宣贯、及营运业务监督,并不定期对开店人员的工作执行情况进行检查考核;

9、负责强化营运团队的业务建设,高度重视基层员工的岗前、岗中及应知应会的三基本培训和考试,不定期组织员工进行业务培训,强化团队整体合力,不断提高员工的业务和管理素质;

10、负责新开店的安全管理的监督、指导和管理,不定期地组织和开展相关部门的交流会和沟通会,找出薄弱环节,按期整改,并通过多途径实施安全方面的宣传和教育,强化安全意识,争取无重大事故的发生。

11、负责汇总各商场的各项经营数据,并进行经营分析,强化各商场的市场调研职能,收集各商场调研的竞争对手的相关信息。

任职资格:

1、经济学、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、具有八年以上同业态管理工作经验;

3、较强的统筹管理能力、活动组织能力、较强的分析能力和解决问题能力;

4、熟练操作电脑及OFFICE软件(WORD,PPT,EXCEL)及书面表达能力;

5、熟悉家居行业业态及全国家居市场基本情况,对行业发展趋势有较强的敏感度;

6、能适应长期出差及上海以外的城市驻外工作。