门店管理主管岗位职责任职要求

篇2：门店运营主管岗位职责任职要求

门店运营主管岗位职责

岗位职责:

1、负责公司旗下店铺人员的招聘管理工作;

2、员工培训、销售代培和陈列布置;

3、店铺库存管理和订货;

4、各店铺人员排班管理等;

5、销售管理

任职要求:

1、食品、餐饮行业店长经验优先录取;

2、熟悉各大商场运营体系;

3、具有人员管理经验者优先录取;

篇3：门店拓展主管岗位职责任职要求

门店拓展主管岗位职责

工作职责:

1.根据公司整体发展规划,完成新店拓展任务;

2.负责收集、分析市场和竞争对手信息,按照公司开发流程及开发标准完成区域商圈的调研,为零售店面开发项目提供策略依据,撰写项目评估分析报告,确保开发出符合公司要求的新址;

3.完成项目前期商务谈判,合同签署及协调各相关部门,项目立项及开业前的筹备工作;

4.定期向直属领导汇报新店计划,确保新店的开发进度及定期回顾;

5.负责相关部门协调工作为开设新店做准备,确保新店顺利开设;

6.建立目标地区商圈项目信息库。

任职资格:

1.二年以上选址开发工作经验,有商超百货、商业地产、综合体等拓展招商工作经验优先;

2.熟悉南京市区及周边各县的市场渠道行情。擅长选址开发、市场调研、客户洽谈、合同谈判及签署(熟悉物业合同签订流程)、装修跟进及开业前期筹备工作,熟悉商铺租赁运作流程;

3.具备优秀的表达能力,较强的组织协调能力及公关能力;

4.熟悉零售连锁企业的运营管理模式,对零售行业设施布局、环境、道路、人流数量有一定了解;

5.性格开朗,工作态度积极,责任心强;

6.能适应出差