购买经理岗位职责任职要求

篇2：营业经理岗位职责任职要求

营业经理岗位职责

营业部经理复星保德信人寿保险有限公司上海浦东东方路营销服务部复星保德信人寿保险有限公司上海浦东东方路营销服务部,复星保德信职位描述:

行业内领先的寿险规划理念;

●专业化的系统培训体系。

未来与您同行的人:

●他们的学历:本科占75%,硕士以上及海归占15%,大专学历占10%;

●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;

●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归,公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等,现已成为寿险业的翘楚!

精英管理职薪酬与支持系统

●为您规划12个月的培训期,培养您从销售代表到营业处经理;

●根据业绩提供前12个月的新人成长津贴;

●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;

●根据业绩及团队招募提供8年的创业奖金;

●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;

●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理,提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗,养老补贴等一系列商业保险计划;

●我们提供全球旅游学习和旅游机会。

我们团队不走人海战术,致力于寻找想深耕于保险行业,寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人,考核的首要因素是是否志同道合。

招募职位具体要求如下:

1*正直,勤奋,三观与团队文化相契合。

2*研究生及以上学历,30-45周岁。

3*5年以上工作经验,最好有管理经验。

4*过往年收入30万元以上。

5*无中国大陆地区寿险电话销售经验,无P2P从业经验

营业经理岗位

篇3：零售销售经理岗位职责任职要求

零售销售经理岗位职责

职责描述:

指导产品和竞品的分析,更好地了解市场需求以及行业发展趋势,并以此为公司产品定价给出建议,确保零售业务的持续改善和长期积极发展;

系统地设计和实施零售策略,在合适的时机识别并开发零售新渠道,促进零售业务增长;

根据销售战略和零售目标,与市场服务部合作制订和执行年度零售促销计划,侧重针对经销商的零售促销;

与区域销售团队和经销商合作建立零售管理系统,理解各区域门店销售额、订单数、连带率、客单价、品类分布等零售特征;

与市场服务部合作,开发新的零售销售工具,使零售销售更为简易有效并激励销售人员;

制定相关的关键业绩指标,如零售销售目标、零售促销等,并定期回顾对比事先定义的关键业绩指标;

以大区为单位,进行展厅的季度性零售销售分析,以及特定品类的月度零售分析;

基于对经销商的业绩与业务需求,建立和执行零售销售的政策,配合产品展厅零售评估体系,通过多种零售方式激励经销商完成零售任务。

任职要求:

本科以上市场营销或商业管理相关专业;

6年以上大型消费品公司零售规划与管理的工作经验;

对国内零售业务推广,执行,与销售有良好的领悟能力;

良好的分析能力以及熟练运用各类办公软件;

可接受频繁的出差安排;

熟练的中英文语言能力;

良好的团队合作,及迅速的学习能力;

良好沟通和问题处理能力;

能够独立积极的处理完成工作。

零售销售经理岗位