酒吧岗位职责任职要求

篇2：材料员岗位职责任职要求

材料员岗位职责

岗位职责:

1、负责现场材料的验收保管、定额消耗、库存盘点等管理工作,认真贯彻执行材料管理制度和上级的有关文件精神,确保材料管理工作按《质量管理体系要求》GB/T19001-2008运作。

2、根据项目提出的材料(含周材)需用计划、钢、木构件加工计划验收材料,无计划、防护用品无质安部审批不得验收入库。

3、积极配合材设部做好材料供应工作,砂、石等季节性常用材料做到旺季多储备,减轻淡季的压力,避开淡季量少价高的矛盾,按照现场平面布置堆放材料,保证工程用料,做到合理储备,减少二次倒运和库存积压。

4、负责验收制度的落实。材料供应到项目,由2名或2名以上人员参加验收(按材料的类别、规格进行过磅、点数、量方)。在收料单中注明所收材料的规格、长度、根数、块数、重量及所有参加验收人员的签名,砂、石要做到每车量方。及时通知试验员对有关材料进行取样送检,要求供应商随货提供有关质量、技术资料,无质量证明,材质不合格不得验收入库。

5、及时通知试验员取样送检并标识追溯,严禁主要材料未检先用或边检边用,通知有关部门对不合格材料进行处理并作好处理记录,保证入库材料质量100%合格。

6、负责施工过程中的材料管理工作,搞好限额领料,严格操作者的施工行为,不得乱锯乱用材料,保证做到周转材及时拆除退场,工完场清,减少浪费。配合技术部门推广使用新技术、新材料。

7、保证现场材料安全储存,做到防火、防盗、防潮、防雨、防变质、防损坏丢失,本着先进先出的原则发放材料,定期盘点核对现场材料帐、物,及时办理领、退料手续,不得以领代耗,准确提供消耗数量,做到所报材料消耗与工作量同步。

8、负责各项原始单据的收集、归档装订成册保存,及时填制单位工程主要材料台帐,依据各类原始单据登记材料明细帐、周转材料台帐,领料单用途栏必须注明使用部位,保证材料收、发、存季报表及时准确。

9、努力学习,严格自律,提高业务水平,讲究职业道德,用高度的责任心和奉献精神完成领导交给的各项任务,真正做到验收有计划,耗料有限额,节超有依据。

任职要求:

1.23-40岁,建筑材料或工民建等相关专业,大专及以上学历,具备材料员上岗证书、懂驾驶的优先考虑;

2.至少2年以上中大型项目现场材料管理工作经历,熟悉建筑施工现场材料管理要求及各类材料名称、分类和规格;

3.基本掌握施工质量、安全文明施工、职业健康安全和环境管理的知识和技能,熟悉环保型材料的选用;

4.热爱本职工作,工作细致认真,责任心强,具有一定的组织管理沟通协调能力和团队协作精神;

5.按项目需要,能积极服从公司安排。

材料员岗位

篇3：零售营运岗位职责任职要求

零售营运岗位职责

工作职责:

1、负责宣导公司的零售策略,结合区域客户实际销售情况优化区域零售运营策略。

2、指导、跟进、总结客户零售策略执行的情况,并定期输出活动总结和提升建议。

3、新店开业计划制定,联动相关人员开展新店开业支持工作,确保新店正常运营。

4、结合区域客户终端运营情况,针对性的制定培训方案,提升客户门店运营能力。

5、进行终端的日常巡店,结合客户实际情况给予指导,确保客户销售目标的达成。

任职资格:

1、大专及以上学历,服装零售行业5年及以上相关工作经验;

2、3年以上团队管理经验,能统筹规划不同区域的管理工作;

3、熟悉零售门店的运营管理流程,有大店运营管理经验优先;

4、优秀的沟通表达能力,能为客户零售运营提供支持与培训;

5、能根据客户当地运营管理情况,制定培训计划并监督执行;

6、可以接受出差。

零售营运岗位