商场副总经理岗位职责任职要求
商场副总经理岗位职责
职责描述:
1.全面负责大型购物中心(商场)的经营管理工作;
2.完成公司下达的各项经营指标;
3.制定本购物中心(商场)的年度计划和预算,并监控购物中心(商场)各部门的成本和预算执行情况;
4.全面了解商业地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略等具有全局性的指导、领导作用;
5.负责市场开拓、客户关系维护、日常业务管理;
6.本购物中心(商场)的管理团队建设与培养;
7.公司下达的其他与购物中心(商场)有关的工作。
任职要求:
1.大学专科或以上学历;
2.5年及以上大型购物中心(购物广场或超大型百货商场)运营管理经验;
3.丰富的招商、市场推广和物业管理等大商场综合管理工作经验,具有大型购物中心/购物广场/商场新项目筹备开业经验者优先考虑;
4.对商场的运营成本和收益有清晰认识,有制定并监控各部门年度计划、预算、费用报表等经验,良好的数字认识和成本分析能力;
5.具有强烈的事业心和责任感;
6.具有较强的综合管理、沟通协调及应变能力;
7.具有一定的英语阅读水平,个人形象良好;
8.熟练操作Excel,Word,PowerPoint等办公室软件。
商场副总经理岗位
篇2：商场经理岗位职责任职要求
商场经理岗位职责
商场经理1、负责商场全面工作,领导整个商场完成经营指标和管理目标;
2、执行企业下达给商场的各项要求;
3、根据企业下达的各项经营指标制定本商场各商品部年度及阶段经营指标,并随时跟踪计划完成情况;
4、关注卖场、关注员工,对商场的安全、良好运营负责;
5、进行本商场的经营分析,不断调整,制定经营发展计划;
6、建立良好的厂商合作关系,负责重点厂商的谈判及走访;
7、了解重点商品经营状况,对本商场商品负责;
8、掌握本商场重点商品的各类价格,亲自参与重点商品的定价,保证价格的合理;
9、负责本商场商品的进、销、存管理,与经营公司、采购部门紧密联系,确保商品的合理有效库存;
10、根据商场人员工作业绩及表现提出任免职动议;
11、制定本商场大型促销活动方案并组织实施;
12、对商场重大的经营布局调整进行监督、指导。1、负责商场全面工作,领导整个商场完成经营指标和管理目标;
2、执行企业下达给商场的各项要求;
3、根据企业下达的各项经营指标制定本商场各商品部年度及阶段经营指标,并随时跟踪计划完成情况;
4、关注卖场、关注员工,对商场的安全、良好运营负责;
5、进行本商场的经营分析,不断调整,制定经营发展计划;
6、建立良好的厂商合作关系,负责重点厂商的谈判及走访;
7、了解重点商品经营状况,对本商场商品负责;
8、掌握本商场重点商品的各类价格,亲自参与重点商品的定价,保证价格的合理;
9、负责本商场商品的进、销、存管理,与经营公司、采购部门紧密联系,确保商品的合理有效库存;
10、根据商场人员工作业绩及表现提出任免职动议;
11、制定本商场大型促销活动方案并组织实施;
12、对商场重大的经营布局调整进行监督、指导。
商场经理岗位
篇3：经营副总岗位职责任职要求
经营副总岗位职责
职责描述:
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
3、组织拟定营销业务管理各种规定、制度和内部机构设置
4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员任免;
5、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
6、组织开展市场统计分析和预测工作;
7、完成总经理交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、公关、行政管理、人力资源安、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、受过企业管理、人力资源、公共关系、财务知识等方面的培训;
3、10年以上企业管理工作经验。
经营副总岗位
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