零售专业岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-01-01

零售专业岗位职责

工作职责:

1、负责完成一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作;

2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司内部完成各种主题培训(公司员工及店长);

3、与外部培训机构建立联系,主持外购课程的组织与管理;

4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训;

5、规划公司各种大型活动前的培训计划;

6、负责店铺培训助理的培训,做好师资队伍建设;

7、协助制订员工全年培训计划;

8、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力;

9、与店铺员工的交流与沟通

10、具备一定的管理能力

任职要求:

1.教育背景:本科以上学历

2.工作经验:3年以上同岗位工作经验;

3.专业知识:具备人力资源相关专业知识

4.资质要求:执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情

篇2：零售业务经理岗位职责任职要求

零售业务经理岗位职责

零售信贷业务经理1、贷款销售:开拓销售渠道,主动寻找和开发客户,销售公司信用贷款及抵押贷款产品;

2、贷款评审:受理客户贷款申请并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审;

3、发展储蓄存款业务,包括不限于收单,代发工资,POS机等。

1、贷款销售:开拓销售渠道,主动寻找和开发客户,销售公司信用贷款及抵押贷款产品;

2、贷款评审:受理客户贷款申请并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审;

3、发展储蓄存款业务,包括不限于收单,代发工资,POS机等。

零售业务经理岗位

篇3：零售业务岗位职责任职要求

零售业务岗位职责

资深Java开发工程师-新零售业务无线生活北京无线生活(北京)信息技术有限公司【职位描述】

负责微店Park业务后台开发,包括商品管理,订单管理、支付,o2o,智慧商场等高并发、高安全、高性能,大数据的业务核心系统,为微店Park业务提供最可靠的服务。

【职位要求】

1、3年以上的Java研发经验,2年以上的架构经验,优秀的业务分析、架构能力;

2、具备较好的业务理解能力和业务建模能力;

3、掌握MySQL应用开发、数据库原理和常用性能优化和扩展技术,以及NoSQL,Queue的原理、使用场景以及限制;

4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现;

5、参与过大型复杂分布式互联网(特别是电商)商品、交易、支付、订单系统的设计优先;

6、良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题和解决问题的能力;

7、热爱技术,对技术有不懈的追求;

8、有大数据开发经验优先。

零售业务岗位