零售客户主管岗位职责任职要求

篇2：零售支持主管岗位职责任职要求

零售支持主管岗位职责

岗位职责:

1、负责终端零售标准落地;

2、大店新店开业支持;

3、零售项目执行;

4、可对比店铺同比提高;

5、年度促销方案落地;

6、定期升级终端零售标准;

任职要求:

3年督导相关工作经验

有店铺带教、整改经验

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零售支持主管岗位

篇3：门店零售主管岗位职责任职要求

门店零售主管岗位职责

职责描述:

1.指导、帮助、激励和管理管辖区域内终端门店,达成所属管辖区域内的零售业绩目标;

2.指导并协助管辖区域内店铺的零售业务(产品组合、道具陈列、展示推广等)每天收集各店铺的销售数据,并进行销售日报、周报的制作和发送;

3.拓展签约更多终端门店,并对区域内门店进行产品的宣传及管理;

4.支持管辖区域内的各类品牌活动,对现场业务进行具体安排和协调,维护客情关系。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限,至少3年以上快消类产品业务代表,销售类相关经验;

2.具备良好的数据分析能力、语言表达能力、跨团队协作能力;

3.有较强的责任心、创新意识、团队服务意识,具备一定的管理能力。

篇4：品牌零售主管岗位职责任职要求

品牌零售主管岗位职责

工作职责:

1.主导培训项目的执行与落地,做好培训现场的组织与实施;

2.负责做好培训项目的效果评估,提出培训管理与课程完善合理化建议,并提交分析报告;

3.了解学员需求,参与相关培训项目通用课程的授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;

4.协助上级完善培训体系及培训流程,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理,培训管理制度,培训考核评估实施等;

5.协助上级进行培训需求调研工作,拟定培训项目的具体规划、培训计划和方案。

任职资格:

1.从事零售培训工作3年及以上;

2.熟悉内部讲师管理、课程开发等体系建设;

3.能够独立完成课程需求调研与分析、培训项目策划、项目组织实施、课程评估整套培训操作流程;

4.具备相关通用类课程的授课能力;

5.具备较强的跨部门沟通能力及与外部机构的谈判能力;

6.诚实正直,性格外向活泼,责任心强。

品牌零售主管岗位

篇5：零售主管岗位职责任职要求

零售主管岗位职责

职责描述:

1、负责零售标准制定、产品FAB整理;

2、负责零售环节活动方案的制定执行、跟进;

3、负责零售培训计划和落地;

4、负责陈列培训、标准指导和执行;

5、领导安排的其他事项。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上零售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

零售主管岗位