商品部主任岗位职责任职要求

篇2：商品部经理岗位职责任职要求

商品部经理岗位职责

职责描述:

1.货品运营推广:整体把控子公司货品运营,订货规划、采购预算;制定相关的货品运营方案,监督、检查店铺货品运营执行完成情况;以确保子公司货品运营考核完成;

2.销售推广:根据子公司销售情况,制定相关的提升方案,确保子公司的销售目标100%完成;

3.物流监控:根据公司货品运作思路,监控总仓及店铺商品上市、补货、调拨,以控制公司规定退货范围内;

4.工作指导:根据作业流程及标准,指导总仓及店铺运营工作,确保达到公司要求;

5.新店支援:根据新店开业情况,组织商品工作相关的新店开业筹划及营运支援,以确保新店营运正常;

6.信息管理:接收行业市场信息、竞品促销活动信息,以确保公司促销活动的及时调整。

任职要求:

1、具有服装行业商品经理岗位三年以上实操工作经验;

2、熟悉商品企划到物流整个供应链系统营运情况的跟踪、监督、组织、指挥调度工作经验;

3、熟悉日常办公软件;

4、领导力、协调能力强;

5、具备较强工作责任心。

商品部经理岗位

篇3：办公室主任岗位职责任职条件以及应具备的能力

办公室主任含义

办公室主任，顾名思义是指办公室的负责人，主要负责办公室的日常事务管理工作，包括办公室秩序、物资供应管理、办公室文件管理、会议组织等相关工作。

办公室主任的直接上级是行政总监，直接下级是文秘、档案管理员等。

办公室主任岗位职责

1.负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施;

2.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等;

3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;

4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;

5.负责办公室预算的合理支配;

6.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;

7.负责与后勤等部门的沟通协调工作;

8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;

9.组织办公室人员的学习培训活动;

10.完成领导交代的其他任务。

办公室主任应具备的能力

1.具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识;

2.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;

3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;

4.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施;

5.具备良好的领导管理能力。

办公室主任任职条件

1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验;

3.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程;

4.具备良好的沟通协调和管理能力;

5.具备一定的公关能力。

办公室主任职业发展

办公室主任的职业发展方向是行政总监，办公室主任负责的是行政工作，想成为行政总监，需要不断的学习和总结后勤、行政日常管理、外联、文化建设等工作经验，提高自己的领导管理能力，分析问题和解决问题的能力，不断的培养自己的决策能力。

办公室主任收入

办公室主任的月收入一般在5000-10000元之间，不同地区、不同企业的收入有差异，一般来说在一线城市以及外企的收入普遍比较高，自身的工作经验以及能力也是造成收入差距的原因，提高自己的行政管理水平，积累工作经验是增加收入的有效途径。办公室主任属于中层管理人才，想在职位和收入上有所发展，可以到好猎头网求职，非常有帮助。