零售营销经理岗位职责任职要求
零售营销经理岗位职责
零售营销经理(新车)汽车之家北京齐尔布莱特科技有限公司,齐尔布莱特业务职责:
1.根据品牌特性及销售任务向主机厂引进电商合作车型,并按照公司统一规划组织服务团队进行商务洽谈,完成合作模式确认和合作协议签订;
2.组织完成合作车型的市场调研分析,商务政策分解、财务成本核算、销售目标制定以及营销方案规划等前期筹备工作;
3.组织制定销售及运营方案,打通销售流程,监控、协调、安排售卖全过程,以确保销售目标的达成;
4.持续关注把控销售利润率,库存周转及资金使用情况,保证该品牌合作的利润率达到公司要求;
5.关注服务品牌在行业的电商拓展情况,保证品牌合作的持续性,不断挖掘扩展品牌产品线。
任职要求:
1.本科学历以上;
2.了解汽车行业进销存流程、掌握互联网知识,熟悉电商模式,拥有汽车主机厂或互联网电商相关工作经验优先;
3.5年以上汽车主机厂或互联网营销相关工作经验;
4.熟练使用office办公软件;
5.良好的统筹能力及高效的执行力,执行计划性,组织协调能力,应变能力等;极强的责任心,并能承受较重的工作量;
6.理解并认同企业文化。
零售营销经理岗位
篇2：零售人事经理岗位职责任职要求
零售人事经理岗位职责
职责描述:
1、依照招聘计划与HR手册进行人力资源招募与录用并入职。
2、商业资讯系统的构建,依照各部门提出的要求完成商业资讯的获得,例如挖取竞品关键人员、得到竞品最新促销信息、获得竞品最新动态等诸多商业资讯信息。
3、依照储备生计划制作校招步骤,联系校园进行校招步骤与路演。
4、协调商学院进度进行SOP体系的建设,完善课件组织训练搭建并管理商学院学习群,定期组织学习并制定商学院计划。
5、通过SOP与HR指南完成月度薪金制作提交财务。
6、进行储备干部训练,组织讲师完成静态讲座与动态CBWA。
7、依照SOP程度编纂人员档案与培训证书,细致永续归纳并完成档案系统。
8、保障门店人力资源体系(HR手册)的安全。
9、进行HR草根调查。
10、通过仕途规划与门店安全架构在培训店定期制作储备人才计划与实施。
11、其它行政类工作。
任职要求:
1、专科以上学历,性别不限。
2、人力资源专业优先。
3、丰富的连锁零售人事行政管理经验。
4、了解连锁零售行业人才招聘特点,具备相关经验和资源。
5、熟悉连锁零售行业商学院建设。
6、热情大方,有敬业精神和服务意识,较强的现代人力资源理论基础和实践经验。
7、了解店铺员工管理特点,熟知店员招聘渠道。
8、具备相当的劳动法基础知识,有较丰富的处理员工关系案件经验。
零售人事经理岗位
篇3：零售地区经理岗位职责任职要求
零售地区经理岗位职责
福州零售地区经理OTCDSM产品:处方药等产品零售;
区域:福建省;
下属:销售主管或代表;
职责:负责大连锁或单体店;
要求:零售销售管理背景。产品:处方药等产品零售;
区域:福建省;
下属:销售主管或代表;
职责:负责大连锁或单体店;
要求:零售销售管理背景。
零售地区经理岗位
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