总工程师岗位职责要求以及各层次的薪资概况
总工程师，又称首席工程师。在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务，在职能部门制运作的组织机构中是一种专业技术职务，但不是技术职称。在技术上，总工程师必须具备工程系列的专业技术职称，在行政上，他（她）是整个单位或项目的工程技术负责人。往往由技术水平过硬的资深技术人员担任，但也有例外的情况。
总工程师岗位职责
1.贯彻执行国家现行相关法规，规范、技术标准，执行集团技术管理制度和产品标准，不断提高开发产品的设计与施工质量和技术管理水平；
2.参与公司对拟开发项目的前期可行性研究分析与产品定位，组织进行相关的技术论证；
3.参入规划方案设计，扩初设计，施工图设计、相关专项设计等阶段性设计文件的会审工作；
4.审核招标文件、设计变更申请；
5.负责施工组织设计、监理大纲的审批，组织工程重大技术问题和质量事故的处理；
6.在技术上和工作计划上协调部门间工作，组织技术研讨会，负责重大设计变更和工程重大变更的技术性审核；
7.协调设计、工程、成本对工程施工所需重点材料、设备、施工样板等进行选型或确定；
8.负责制定公司各职能业务版块工作范围、岗位职责、业务成果审查确认工作；
9.处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收工作。
总工程师岗位要求
1.有多年房地产公司、大型商业地产设计或工程管理经验；
2.熟悉房地产行业的工程管理与规范、流程；
3.具有较强的施工组织、计划、管理与质量控制能力；
4.具有良好的学习与创新能力，计划、控制、判断、决策能力，组织协调、资源整合的综合能力；
5.良好的谈判与表达、公关与沟通能力，较强的现场管理能力及团队协调能力；
6.熟练使用CAD、Pro-e、UG等二维三维制图软件；
7.责任心强，有不断进取的事业心，工作思路清晰，有开拓创新精神和良好的服务意识。
总工程师薪情概况
应届毕业生￥3360.65
一年以上￥3374.14
二年以上￥4520.41
三年以上￥5808.05
五年以上￥7620.85
八年以上￥8463.95
十年以上￥11783.04
不限￥3949.96
篇2：总工程师岗位职责以及职位要求
总工程师职位要求
在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务，在职能部门制运作的组织机构中是一种专业技术职务，但不是技术职称。在技术上，总工程师必须具备工程系列的专业技术职称，在行政上，他（她）是整个单位或项目的工程技术负责人。往往由技术水平过硬的资深技术人员担任，但也有例外的情况。
总工程师岗位职责
1.由总经理提名，董事会任命。配合总经理工作。
2.负责制定公司各职能业务版块工作范围、岗位职责、业务成果审查确认工作。
3.负责公司各职能业务版块的技术指导、业务培训、职能管理工作。
4.负责工程相关图表、设计文件的内、外审核签发工作。
5.处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收工作。
6.审查确认与工程相关的各种合同文本条款的合法性，可操性。
7.审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性。土建公司总工程师职责。
篇3：总工程师岗位职责和任职要求
总工程师岗位职责：
1.在总经理的领导下，全面负责公司的技术工作，对总经理负责。
2.参与制定公司的整体发展战略、年度经营计划和预算方案。
3.组织编制企业长远和近期技术发展规划、制定年度科研计划、技术改造计划，负责科研计划的实施和管理，负责技术改造计划实施中的技术工作。
4.领导相关部门制定技术攻关计划和产品质量升级计划及质量改进措施计划，组织解决好产品质量中的重大技术问题，负责质量管理中的技术业务指导。
5.根据市场需求和企业发展需要，组织编制新产品试制计划和生产技术准备计划，根据产品开发计划组织召开生产技术准备会议，确保新产品试制工作的顺利实现。
6.组织编制和修订各项工艺、技术规范、科研报告。负责审批产品技术条件、试验大纲、技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改。主持公司内的各项技术鉴定会议。
7.根据企业的经营方针、计划、市场需求制定年度新品研发计划。
8.负责组织建立和健全公司的技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调产品技术支持与新产品开发的关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。
9.贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低产品成本。
10.主抓新产品研发工作，负责指导产品试验、自制设备研制工作。
11.负责提出研发项目的可行性报告、组织制定新产品的研发计划。
12.负责批准产品设计或更改的总装图、原理图、电气图样；负责相关研发设计与试验、生产文件的批准工作。
13.随时监督和检查项目各阶段的任务完成情况。
14.负责最终成品在特殊情况下紧急放行的论证、把关和批准工作。
15.负责各类工程更改的批准工作，负责各类新产品样件送样前的评审组织及批准工作。
16.负责研发队伍的整体建设及人才培养工作，确保各岗位的技术人员达到胜任岗位的要求。
17.审查设计文件是否齐全，是否符合国家的政策、法规规定。
18.审查各主管部门的审批文件是否齐全，审批意见是否认真贯彻并有记录。
19.对与各专业有关的技术创新，如新材料、新技术、新工艺的采用等重大技术问题进行审定。
20.审查设计图样的质量，设计、校对、审核、标准化是否到位，图样质量是否符合有关质量管理的规定。
21.组织建立完整的新产品开发体系，确保产品质量稳步提高，以确保满足用户的要求。
22.负责项目开发对外（客户、供方）技术难题的沟通与攻关工作，以保证研发项目的如期进行。
23.配合市场部门做好新产品及新项目的市场开发工作。
24.负责组织企业标准的编写、申报备案及执行工作。
25.负责总经理交办的其它工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，电子、电气工程或机电一体化等相关专业。高级工程师及以上职称。
2.受过企业管理、生产管理、管理能力开发、研发质量管理、产品开发管理工具、项目管理、财务管理等方面的培训。
3.资历与经历：五年以上总工程师技术管理岗位工作经验，三年或以上汽车电气产品开发经验。熟悉新产品开发流程，具有独立承担并完成项目研发的经验。
4．态度：正直、诚实、自信，高度敬业，能承担压力，良好的团队协作精神。
5.熟练使用UG、Pro-E等专业制图软件及WORD、EXECL等办公软件。
6.具备一定的英文听、说、读、写能力。
7.较强的领导能力、协调能力及领导艺术。
8.具备项目组织、项目管理的丰富经验。
9.掌握行业先进的技术与发展方向，熟悉企业产品生产流程与业务流程，掌握产品的技术特性、工艺流程、生产设备等技术知识。
10.具备组织、协调、团队建设、组织开拓的能力
11.按照市场客户要求及时完成研发工作计划。
12.新产品开发及已有产品的改进满足客户的要求。
13.研发费用的成本控制及年度研发费用预算的控制。
14.新产品、新技术收集，保持公司研发技术始终处于行业的前沿。
15.技术支持的及时性。科学合理的技术人才梯队建设，确保公司的长期发展需要。
制度专栏
