企业培训师岗位职责及薪资待遇
现在随着经济的发展，企业培训师在我们的职业界中也越来越受欢迎。企业培训师是指那些能够结合经济，技术和就业的要求，研究以及开发新型的职业培训。根据企业的发展需要，合理的掌握现代技术，使这些实际的东西应用到企业当中去。HR看过来：值得选用的培训师是这样的
企业培训师的作用就是为企业提升形象，有效的提高企业的生产效率和提高员工的积极性。应聘企业培训师的对象是人力资源等相关专业的大专以上学历，并且有意愿成为培训师的人。做这份工作需要严格恪守职业道德，有一种正确的从业心态，精通的文化知识，大量的工作经验，有效的工作能力，能够针对问题解决问题，将企业培训师作为一种职业来对待。
企业培训师的岗位要求有：1、培训规划。依据公司的发展状况，制定相应的培训体系。2、制定计划。根据各部门工作的情况，对各部门制定一些有目的的计划。3、设定培训课程。不断的结合新的知识，了解到最新的消息。分析最新消息，整改原有的课程计划。设计多种课程计划，灵活的使用，关注学员们接受的程度。根据不同的状况，及时调整课程的相关内容，以便学员能够充分的了解。
一名优秀的企业培训师的薪资是很高的，他们都是按小时算工资的，可以达到上千元。一般的企业培训师一天的工资是一千元到两千元，再高级一点的培训师日薪可以达到三千元，有的培训师会出场培训，一天都能收益一千到三千。当然了，这些薪资都是随着能力的高低来进行变化的。企业培训师的高工资误导了社会上很多的人，一定程度上对培训师这行造成了不良影响。
现在国内为了企业的发展，有很多企业都会专门找企业培训师对她们的公司进行培训。因此来说，培训师的高工资是有能力和知识在为他们获取那些收益。做什么行业都不是很容易就能成功的，当下做好每一份工作就会有每一份的收获。猎头网为你提供更多职位信息，希望你工作顺利。销售培训师岗位主要工作内容是什么
篇2：企业培训经理岗位职责任职要求
企业培训经理岗位职责
岗位职责
1、根据战略方向和需要,构建公司各层级培训体系;
2、能准确理解和绘制业务人员成长地图,根据不同阶段发展需要,开发对应课程、匹配培训方法;
3、根据各业务线工作手册,完成不同职位序列课程开发、优化和迭代;
4、负责线上、线下课程总体规划。确保培训通过有效的手段触达受训者,对考核结果和覆盖率负责;
5、不断丰富培训形式和学习传播。保证组织经验的沉淀、复制、传承。
二、任职条件
1、全日制本科及以上学历。同岗位经验5年以上;
2、敏捷的业务思维,有较强的业务触觉、沟通能力、执行能力佳;
3、熟练使用主流办公软件,PPT,思维导图,H5等;掌握视频剪辑,线上互动培训平台的使用;
4、有互联网公司培训经验,尤其培训过BD业务岗;
5、对培训工作有独立思考和见解。具备系统思维,能搭架构落地实施,有ALLIN能力。
为提高沟通效率,该岗位面试请:
此为总部职位
1、展示一个自己最满意的原创课件;
2、展示业务培训体系搭建架构。
篇3：企业培训专员岗位职责任职要求
企业培训专员岗位职责
培训与企业文化专员易飞扬深圳市易飞扬通信技术有限公司,易飞扬1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程;
8、企业季刊的制作,员工活动的组织策划,每年年会的组织策划;
任职资格
1、年龄22-35岁,本科以上学历,专业不限;
2、2年以上企业培训相关工作经验,有工厂培训与企业文化工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用PS软件,掌握报刊的排版;
7、能适合快速变化的工作节奏;
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