招聘助理岗位职责要求以及未来可以发展的方向

编辑:制度大全2020-12-27

招聘助理是负责协助计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果等系列招聘过程。

招聘助理岗位职责

1.制订招聘计划，交主管人员审核；

2.准备招聘文件和招聘广告；

3.检查邮寄的申请书和履历表初步筛选申请人；

4.准备与安排面试；

5.对申请人进行背景调查等甄别工作；

6.在招聘方面与地区经理日常工作关系；

7.评估招聘活动；

8.执行由人力资源经理安排的有关事项。

招聘助理岗位要求

1.有相关经验、教育、和训练；

2.具备选拔和人事安排的知识；

3.书面和口头的表达能力；

4.独立计划和组织自己活动的能力；

5.人力资源计算机应用的知识。

招聘助理发展方向

可向招聘经理、人力资源经理发展。

篇2：招聘外贸助理岗位职责任职要求

招聘外贸助理岗位职责

阿里巴巴发布产品

速卖通发布产品

只要求英语4级

可升级做业务

招聘外贸助理岗位

篇3：招聘设计助理岗位职责任职要求

招聘设计助理岗位职责

设计助理(常年招聘)北京艾德国际建筑设计有限公司北京艾德国际建筑设计有限公司,艾德任职要求:

任职资格:

1、对设计有执著的追求,极强的创新意识,独特的设计理念,极富活力;

2、有较强的责任心和团队协作精神;

3、建筑或相关专业大学本科大四及以上学历;

4、能熟练运用相关电脑软件,如Sketchup、Indesign、Rhino、photoshop、IIIustrator、Autocad及一般文档软件;

5、实习期在半年及以上。

招聘设计助理岗位