品类管理岗位职责要求以及未来可以发展的方向
品类管理是指把所经营的商品分为不同的类别，并把每一类商品作为企业经营战略的基本活动单位进行管理的一系列相关活动。它通过强调向消费者提供超值的产品或服务来提高企业的营运效果。与此相关的工作岗位是品类经理。
品类管理岗位职责
1.充分了解渠道发展方向及特性，建立渠道档案；
2.发展全面的渠道销售策略及促销计划，并对促销计划的执行进行有效管理；
3.规划及控制年度渠道促销费用；
4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准；
5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析，分配年度渠道销售指标至各大区；
6.与实地销售经理充分沟通，确保季度渠道活动的有效执行；
7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息；
8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。
品类管理岗位要求
1.一般要求大专以上相关专业毕业；
2.具有丰富的零售经验和商品管理工作经验；
3.熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等，能制定及完善商品运作体系；
4.具备较强的数据分析及统筹管理能力；
5.熟练运用办公自动化软件。
品类管理发展方向
品类经理一职强调高素质和强能力，因此可替代性弱，工资自然就高。对于这个职位而言，经验是最重要的，因此长期储备是一个必须的过程。另外，品类管理职位受零售行业发展情况的影响较大，就业趋势与行业情况一般是正相关。
篇2：品类管理经理岗位职责任职要求
品类管理经理岗位职责
岗位职责:
1、协助品类总监完成品类发展、产品创新、新品开发年度计划;
2、负责收集行业、品类、竞品发展信息,分析和发展市场机会,提升产品竞争力;
3、调研并整理消费者的需求变化,开发或改进产品,以迎合消费需求;
4、收集分析竞品重点推广信息;
5、新产品的开发、市场细分、目标消费群的确定、产品定位工作;
6、协同研发、生产、品牌、供应、营运等部门,推进项目有序进行。
任职资格:
1、产品管理工作经验3年以上,熟悉了解产品开发上市流程,休闲食品、饮品行业优先;
2、能把握休闲食品、坚果类等行业发展趋势和市场动向;
3、市场敏锐度强,有较强的数据分析能力;
4、有创新思维、执行能力强,有活力;
5、大学本科及以上学历,能接受出差。
岗位职责:
1、协助品类总监完成品类发展、产品创新、新品开发年度计划;
2、负责收集行业、品类、竞品发展信息,分析和发展市场机会,提升产品竞争力;
3、调研并整理消费者的需求变化,开发或改进产品,以迎合消费需求;
4、收集分析竞品重点推广信息;
5、新产品的开发、市场细分、目标消费群的确定、产品定位工作;
6、协同研发、生产、品牌、供应、营运等部门,推进项目有序进行。
任职资格:
1、产品管理工作经验3年以上,熟悉了解产品开发上市流程,休闲食品、饮品行业优先;
2、能把握休闲食品、坚果类等行业发展趋势和市场动向;
3、市场敏锐度强,有较强的数据分析能力;
4、有创新思维、执行能力强,有活力;
5、大学本科及以上学历,能接受出差。
品类管理经理岗位
篇3：品类管理岗位职责任职要求
品类管理岗位职责
工作内容及职责:
1、选品:根据市场趋势和用户需求,从网络采购平台、合作供应商及线下进行商品挑选。
2、上下架产品:将挑选的商品上架到网站;网站上无库存或无销售能力的产品下架。
3、价格管理:根据产品采购价,按合适的利润率设定产品的销售价格,并根据市场行情进行及时调整。
4、产品展示:按产品的重要程度、优先级,对产品进行排序及展示相关的优化。
5、数据分析:分析产品销售数据,分析产品趋势及相关卖点,有自己的见解。
6、配合营销:根据后端反馈、数据分析,为营销提供更具销售能力的产品。
7、活动策划:网站活动、促销的策划。
8、市场分析:分析同站网站、产品的优缺点,分析产品趋势。
岗位要求:
1、统招大专以上学历,英语四级以上,2年以上相关领域工作经验,熟悉电子商务产品运营流程
2、对市场有很强的敏感度和洞察力,熟悉市场消费者行为,对产品和市场定位有一定的认知和理解力;
3、有一定的数据分析能力,沟通表达能力出色,具有一定的谈判能力。
4、有责任心,执行能力强,学习能力较强;
5、喜欢社交,喜欢电商行业,喜欢网购,了解国外某国家风土人情、有海外工作经验或学习经历优先。
品类管理岗位
制度专栏
热点制度职责
