招投标管理岗位职责要求以及未来可以发展的方向
建设工程招标是指招标人在发包建设项目之前，公开招标或邀请投标人，根据招标人的意图和要求提出报价，择日当场开标，以便从中择优选定中标人的一种经济活动。而招投标管理员则负责编制、审核或委托编制、审核公司开发项目工程预决算、招投标文件。
招投标管理岗位职责
1.负责业务信息的收集、整理、归档工作；
2.负责客户资源的管理工作；
3.负责商务标书的编制；
4.配合工程部经理完成工程投标资料预审文件及资格预审工作；
5.负责在建工程的合同管理及工程部其他各种档案资料的管理；
6.负责工程项目的经营统计工作；
7.负责对项目的合同交底，并做好相关记录工作。
招投标管理岗位要求
1.熟悉招投标流程，招投标管理办法及相关法律法规；
2.有技术标、资信标和企业备案资料编制经历；
3.了解房地产、建筑业行业知识，了解国家相关法律法规及政策；
4.熟悉国内外建筑风格及潮流；
5.有独立工作的能力、较强的沟通能力、执行力；
6.熟悉并能运用专业领域的知识，能独挡一面开展工作，在所有的工作中起到独立执行的作用；
7.为人正直诚实，责任心强，耐心细致，有良好的沟通能力，具备良好的职业操守。
招投标管理发展方向
可向工程部经理发展。
篇2：招投标专员职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、熟悉招投标，工程技术标，能根据招标文件要求，编制投标文件技术标部分，包括施工组织设计、进度计划、人员安排等；
2、配合相关部门投标，及时反应处理专业问题；
3、招投标信息的收集与整理；
4、完成上级交待的其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，装饰行业经验优先；
2、熟悉装饰招投标流程；
3、做事细心，认真负责，较强的沟通能力；
4、熟练使用相关办公软件。
篇3：招投标岗职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
（1）负责项目招投标管理，包括编制招投标文件，组织招投标活动，对下属公司招投标进行监督指导；
（2）负责招标公告、招标文件的编制工作，参与开标、评标的全过程，根据评标委员会的推荐意见，确定中标人，发放中标通知书，签订合同；
（3）组织协调公司商务投标工作。制定投标工作计划，组织开展投标工作；
（4）负责投标工作中商务标的研读、经济标的编制，整体投标文件的汇总、审核、定稿；
（5）参与合同或协议的起草、会审、签订工作，参与合同谈判的过程；
（6）完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，造价、预算、成本管理、项目管理、会计等相关专业；
（2）三年及以上岗位工作经验，具有IT领域相关工作经验者优先；
（3）熟悉合同及招标管理相关法律、法规，熟悉IT领域及造价管理和成本控制流程；
（4）具有良好的沟通、协调和组织能力，做事认真负责。
制度专栏
