首席技术官（CTO）岗位职责要求以及未来可以发展的方向
首席技术官（CTO）是技术资源的行政管理者，英文为ChiefTechnicalOfficer或ChiefTechnologyOfficer，简称CTO。其职责是制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展（R&D）的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。
首席技术官（CTO）岗位职责
1.国外的CTO主要职责是设计公司的未来，其更多的工作应该是前瞻性的，也就是制定下一代产品的策略和进行研究工作，属于技术战略的重要执行者。
CTO还是高级市场人员，他可以从技术角度非常有效地帮助公司推广理念，其中包括公司对技术趋势所持的看法。因此，在大型用户会议上CTO会阐述产品下一代的走向和功能，这也是重要的市场策略。
国外CTO的职能，除取决于公司规模外，还与高科技企业的发展模式相关联。硅谷很多公司创始人都是技术出身，但公司做大之后并不想转为技术团队管理者，所以除了从外面请来专业经理人担任CEO外，还有可能聘请专门负责研发管理的VP，这样创始人就可以把自己定为CTO角色，以便脱离管理中的琐事，专心研究技术走向。例如，Google的创始人之一SergeyBrin现在就专门负责研究技术的走向。
2.国内CTO更偏重于研发管理，CTO要负责把所有同开发相关的资源都管理起来，按时完成项目。另一方面，就是类似总工的角色，作为技术方面的权威，要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨，做出判断并帮助CEO做出决策。
对于CTO的职责范围，国内公司还在摸索中。这个职位的职责同公司现阶段的需求和人员配备密切相关，对于中小规模的公司，CTO的工作要求也是模糊的，目前这种情况在国内比较多。
首席技术官（CTO）岗位要求
1.计算机、信息相关专业；
2.强烈的责任心和良好的挫折承受能力；
3.较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；
4.良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；
5.具备对工作流程的塑造和改造的能力。
首席技术官（CTO）发展方向
首席技术官直接对CEO负责，可以往CEO发展。
篇2：首席技术官岗位职责任职要求
首席技术官岗位职责
岗位职责:
1、熟悉金融交易系统业务,精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。
2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定良好的技术开发过程标准。
3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。
4、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新和流程优化。
5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作,提升团队工作质量和工作效率。
二、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机/软件开发等相关专业。
2、良好的良好的创业心态,团队合作和管理能力,责任心强,有很强的开拓精神。
3、5年以上系统软件开发经验,3年以上技术团队管理经验。
4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。
5、了解金融科技趋势,对关键技术有独到见解。
6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等从业经验者优先。一、岗位职责:
1、熟悉金融交易系统业务,精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。
2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定良好的技术开发过程标准。
3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。
4、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新和流程优化。
5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作,提升团队工作质量和工作效率。
二、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机/软件开发等相关专业。
2、良好的良好的创业心态,团队合作和管理能力,责任心强,有很强的开拓精神。
3、5年以上系统软件开发经验,3年以上技术团队管理经验。
4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。
5、了解金融科技趋势,对关键技术有独到见解。
6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等从业经验者优先。
首席技术官岗位
篇3：CTO首席技术官研发总监首席专家职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司战略方向，规划研发部门的整体目标，有效分解中、短期目标；
2、负责研发方案的总体评估与决策，对可行性方案进行论证，预测和把控技术风险；
3、组织管理研发人员完成研发任务，保证研发方向和进度，对研发过程中出现的技术难题组织富有成果的攻关；
4、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档；
5、根据人力规划建设和培养高质量的研发团队，建立有效的研发团队管理体系。
任职要求
1、机电一体化、电气工程及自动化，电子电气、测控、机械设计、计算机等机器人相关专业，具备国内全日制985/211院校，或USNews全球最佳大学排名TOP100内院校的硕士及以上学历；
2、三年以上自动化设备研发经验，在定位、视觉、控制方面精通一至两个方向，并能全程参与到该方向的日常研发工作当中；
3、在知名的自动化研发机构或企业研发部门中担任过Leader，在团队管理方面有极强的驾驭能力，并能承当压力；
4、具备良好的职业操守，及创业者的特质与心态；
5、有专利成果，有实际机器人项目开发背景者优先。
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