企业策划顾问岗位职责以及职位要求
企业策划人员要根据企业内外环境条件和发展战略，提出企业经营思路和策略的多个方案。
企业策划/顾问职位要求
1.熟悉企业策划相关专业知识，创意思维全面；
2.熟悉办公软件操作，具备良好的口头及书面表达能力；
3.具有较强的商务谈判能力，良好的社交礼仪；
4.很强的创造力、想象力和沟通协调能力；
5.敏锐的市场洞察力，富有激情，勇于创新；
6.执行力、计划性强，做事严谨细致，责任心强；
7.有团队合作精神，强烈的进取精神、事业心，能够在压力下工作。
企业策划/顾问岗位职责
1.提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的公司形象及产品推广销售的建设与规划等策划方案；
2.不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想，并创造性地融入现有作业模式的框架体系；
3.负责组织公司的大项广告业务的策划会议；
4.负责组织公司项目外部公共场地相关活动的宣传、组织、策划、实施；
5.负责各项具体推广策划方案的宣导、落实、分析、完善；
6.策划推广活动结束后，作出完整的分析改善报告，
7.负责公司形象的建立与宣传，与媒体的沟通与协调工作；
8.负责接洽客户策划相关部门，并按其要求及其提供的资料来开展工作。
篇2：高级猎头顾问岗位职责及相关职位要求
高级猎头顾问专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。
高级猎头顾问职位要求
1.有丰富的猎头经验；
2.阅历丰富；
3.问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；
4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；
5.有过良好的成功案例和业绩；
6.一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
7.具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱；
8.特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规；
9.服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；
10.站在客户的角度考虑问题；
11.应有强烈的责任感和品牌维护意识。
高级猎头顾问岗位职责
1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5.指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7.进行人选的薪资协调及谈判工作；
8.跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。
篇3：专业顾问岗位职责以及职位要求
专业顾问是指对某些范围知识有专家程度的认识，并能向个体或机关单位提供顾问服务的专业人员。
专业顾问职位要求
1.具有严密、详实的专业知识储备，掌握相关职业技能；
2.具有一定的工作经验，或接受过专业培训；
3.具有较强的沟通协调能力及亲和力，能与顾客良性互动；
4.具有较高的学习理解能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5.具有严谨负责的工作态度，且善于创新，总有好点子；
6.具有独立处理事务的能力，做事条理性强、效率高；
7.具有一定的团结合作意识，能听从他人的建议；
8.具有一定的自我提高意识，勤于涉猎专业领域新内容。
专业顾问岗位职责
1.为有意愿的客户提供高质量的咨询服务；
2.为客户设计切实可行的合作方案；
3.做好其他相关的咨询工作，促进签约；
4.指导客户准备全套的相关材料，并完成材料的收集工作；
5.负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通；
6.负责相关项目的开发、拓展、策划及宣传等项目管理工作；
7.处理关于合作项目的一切事宜。
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