企管人员岗位职责及相关职位要求

篇2：企管顾问岗位职责及职位要求

企业管理顾问就是指通常说的管理咨询，就是所谓的顾问式咨询，只是称呼不同而已，这种公司，一种是只针对企业问题给提供解决方案，一种是不仅提供方案，还进行跟踪实施或协助实施。

企管顾问职位要求

1.本科及以上学历；

2.5年以上工作经验，3年相关业务岗位工作经验，2年管理岗位工作经验；

3.曾经过企业管理和营销管理专业培训或相关培训；

4.英语四级及以上；

5.能够熟练使用办公软件，具备基本网络知识；

6.具备相关法规知识和决策理论知识，熟悉企业管理、法律知识，熟悉企业及部门运作流程；

7.组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事物能力强。

企管顾问岗位职责

1.负责对企业的管理现状进行调查研究，针对发现问题，结合本企业特点，拿出整改方案提交公司讨论；

2.负责对企业的工作规范、相关管理流程；

3.根据总经理的目标要求，对公司总体工作与目标进行策划及阶段工作的目标分解，拿出具体方案。并跟踪达成情况，提出改进建议；

4.制定管理顾问的工作计划按期向总经理汇报计划完成情况；

5.对公司文件、制度的合理性进行分析，为企业设计符合实际的，可行的有效文件与制度体系；

6.对公司企业文化的合理性进行分析与策划，为企业创造一种新颖﹑合适以及能够为企业引进人才﹑育人﹑留人机制；

7.对公司团队建设的合理性进行分析与策划；

8.开展合理的培训工作，制定公司全年的培训计划，并落实到位；

9.做好公司内部各岗位的管理咨询工作，对待问题要及时沟通，给出合理解决方案。

篇3：企业管理人员岗位职责及相关职位要求

企业管理人员就是企业中管理人和管理事的人员，要管理好人和事，自己必须提高素养和专业能力，并结合管理艺术，使管理的事完满，使管理的人信服。

企业管理人员职位要求

1.本科及以上学历；

2.5年以上工作经验，3年相关业务岗位工作经验，2年管理岗位工作经验；

3.曾经过企业管理和营销管理专业培训或相关培训；

4.英语四级及以上；

5.能够熟练使用办公软件，具备基本网络知识；

6.具备相关法规知识和决策理论知识，熟悉企业管理、法律知识，熟悉企业及部门运作流程；

7.组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事物能力强。

企业管理人员岗位职责

1.负责制定企业内部行政管理制度；

2.负责监督各项制度的实施与执行；

3.负责解决公司相关法律事务；

4.负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作；

5.掌握和了解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。