行政经理办公室主任岗位职责及职位要求

篇2：办公室主任岗位职责要求

行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。

办公室主任职位要求

1.本科及以上学历，管理相关专业；

2.多年以上物业管理从业经验及办公室主任工作经验；

3.具有良好的职业道德素养、工作责任心和较强的组织、沟通、协调能力；

4.熟悉物业管理行业政策法规，了解行业发展状况。

办公室主任岗位职责

1.认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工；

2.领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成；

3.参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手；

4.草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文；

5.积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境；

6.协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转；

7.加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平；

8.做好公司宣传思想工作和工会工作，提高员工凝聚力；

9.按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营；

10.做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作；

11.不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展；

12.认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，可承担相应的经济责任；

13.完成公司交给的其它工作。

篇3：企业办公室主任岗位职责和任职要求

办公室主任岗位职责范本：

1、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制；

2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况；

3、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行；

4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行；

5、根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施；

6、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止；

7、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；

8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；

9、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职要求:

1、年龄在40周岁以下，身体健康，形象气质优秀；

2、全日制本科及以上学历（特别优秀可放宽到大专），行政管理、企业管理类、工商管理，中文，文秘相关专业；

3、具有五年以上大型企业办公室管理岗位实践经验；

4、具备先进的管理理念，熟悉行政管理理论知识和法律法规及政策；

5、具有扎实的写作功底，良好的文字组织能力；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

7、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。