招聘专员岗位职责及职位要求
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
招聘专员职位要求
1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑；
2.有丰富的工作经验和专业知识；
3.熟练运用不同的面试技巧；
4.具备较强的把握人际关系的能力；
5.良好的自我认知能力；
6.能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观；
7.明确组织情况及空缺职位的要求；
8.掌握人事测评技术；
9.具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。
招聘专员岗位职责
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6.招聘费用的申请、控制和报销。
篇2：资深招聘专员岗位职责以及职位要求
资深招聘专员职位要求
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2.具有3年及以上科技型企业招聘工作经验，有互联网背景优先考虑；
3.熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作；
4.熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。
资深招聘专员岗位职责
1.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等；
2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；
3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；
4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；
5.定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表；
6.完成领导交办的其他相关工作事务。
篇3：客户专员招聘岗位职责任职要求
客户专员招聘岗位职责
客户服务专员(出口)马肯依玛士(上海)标识马肯依玛士(上海)标识科技有限公司,马肯依玛士Roles&Responsibilities:
?Manageandprocesstheorderson-timedeliveryforoverseacustomers,provideprofessional,helpful,highqualityserviceandassistancefortroubleshootingsolution.
?PreparecustomsclearancedocumentsandCIQforexportcargoes.
?ObtainExportLicense,DGpackage,CertificationforSafeTransportofChemicalgoodsandetcconformingtotradecompliancerequirementsfromlocalgovernmentauthoritiesindailyexportoperations.
?HscodeclassificationprocessandCOOcheckingimplementationindailyoperation.
?Contributetoestablishandimplementefficientexportprocessesandprocedureswithcompliancetorelevantlawsandregulations.
?3PLcommunicationandmanagement,suchasforwarder,brokerage,3PLwarehousetomaximizeefficiencyandavoidtradecompliancerisk.
?Forwarderbillingstatement,paymentandinvoiceverification.
?Managecustomerclaim,findoutsolutionsandcoordinatereverseflows.Coordinateinsurancecompanyregardingtheclaims.
?CustomsHandbookregistration,amendment,reconciliationandgoodmanagementtoavoidvarianceandcustomsrisks.
?Supportoncustomer/vendorRPSscreeningissueswithsenseofeffectivecompliancescreening
?Co-ordinateKPIs/metricsreportingrelatingtoexporttransactions.
?SupportinternalandexternalauditrelatedtoTrade/Customscompliance.
?Partnerwithinternalstakeholdersandprovideprofessionalexpertiseontheexportrequestandbusiness.
?Maintainandfilingnecessaryrecords,filesandreports.
?Completeotherassignmentbymanagers.
KeyCompetencies:
?Goodreading,writtenandspokenEnglishskill.
?Goodknowledgeoninternationaltrade&logisticsflow
?Goodcommunication/influencingskills
?RelatedSAPknowledgeandexperience.
?PositiveandSelf-startworkattitude,goodteamplayerand‘Cando’spirit.
?Stronganalyticalandsimulationskills
?Resultorientedandcustomerfocus,entrepreneurialspiritandateamplayer
QualificationsandExperience:
?Education/TrainingRequired:
Collegedegreeorabove,majorininternationaltradeorlogistics
?WorkExperienceRequired:
3+yearsworkingexperienceinexportcustomerserviceorlogisticsrelated.
客户专员招聘岗位
篇4：日语招聘专员岗位职责任职要求
日语招聘专员岗位职责
工作职责:
收集并分析业务部门的招聘需求,并根据需求的变化及时调整招聘计划;
负责与招聘相关的一系列工作,包括寻找与收集简历、简历筛选、面试、跟踪招聘进程等;
负责招聘系统的数据更新与简历等的文档管理;
收集和分析招聘数据,并定期向招聘主管和业务部门汇报。
职位要求:
1.本科以上学历;
2.一年以上招聘经验
3.良好的日语听说读写能力,英日双语者优先考虑;
4.优秀的沟通能力,擅长与人打交道;
5.具备优秀的独立工作的能力、主动创新的能力以及对分配项目的跟进执行能力;
6.学习能力强,能快速适应新环境,独立性与团队合作能力俱佳。
微信
日语招聘专员岗位
篇5：校园招聘专员岗位职责任职要求
校园招聘专员岗位职责
工作职责:
负责腾讯华东区高校的校园关系建设与维护、校企合作、宣讲会筹备和落地等工作;
负责腾讯在华东区目标高校高质量学生的开源、吸引和招聘工作;
负责承接总部和各事业群在华东区目标高校的校园招聘项目性工作,以达成校招目标;
运用数据化校招思维,对校招过程和结果所呈现的数据作深入全面的分析,为不断优化校招策略提供依据。
任职要求:
本科及以上学历,1年以上工作经验,有丰富人力资源实习经验的应往届生皆可;
对人力资源工作有强烈兴趣,性格外向,乐于沟通,具备良好的人际能力;
具备良好的团队合作精神和抗压能力,强烈的目标导向和执行力,主动思考,快速学习能力;
对人力资源工作有系统性的认识并有一定人力资源实操和项目PM经验的候选人优先。
*该岗位是正式员工岗位,签约主体为腾讯全资子公司*
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