校长岗位职责及职位要求

篇2：常务校长岗位职责任职要求

常务校长岗位职责

岗位职责:

1.基于公司发展战略及将企业大学建设成为世界一流汽车企业大学的愿景,负责制订企业大学发展规划,搭建大学组织体系;

2.全面统筹学校工作,负责企业大学整体运营及管理;

3.负责搭建企业大学培训体系,领导和组织教学工作;

4.负责根据公司培训需求,导入适合的培训理念与方法;

5.负责建立和完善教学管理制度,完善课程体系、教学计划;

6.负责搭建内部市场化运营机制,实现内部市场化运营;

7.负责企业大学外部资源和渠道建设,向外输出经典产品,逐步实现外部市场化运营;

8.负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养。

任职要求:

1.本科及以上学历,EMBA、MBA优先;

2.具有10年以上知名集团或高校多元化培训管理经验,具备大学建设、管理经验,对企业大学有长远的规划思路;

3.熟练掌握培训管理知识,熟悉人力资源管理、领导力发展、人才发展等知识,具有丰富的中高端人才授课经历;

4.了解市场化企业大学运营模式,具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;

5.具有较强领导力、影响力、创新能力及计划与执行能力;

6.拥有丰富的高校、培训机构、企业资源者优先。岗位职责:

1.基于公司发展战略及将企业大学建设成为世界一流汽车企业大学的愿景,负责制订企业大学发展规划,搭建大学组织体系;

2.全面统筹学校工作,负责企业大学整体运营及管理;

3.负责搭建企业大学培训体系,领导和组织教学工作;

4.负责根据公司培训需求,导入适合的培训理念与方法;

5.负责建立和完善教学管理制度,完善课程体系、教学计划;

6.负责搭建内部市场化运营机制,实现内部市场化运营;

7.负责企业大学外部资源和渠道建设,向外输出经典产品,逐步实现外部市场化运营;

8.负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养。

任职要求:

1.本科及以上学历,EMBA、MBA优先;

2.具有10年以上知名集团或高校多元化培训管理经验,具备大学建设、管理经验,对企业大学有长远的规划思路;

3.熟练掌握培训管理知识,熟悉人力资源管理、领导力发展、人才发展等知识,具有丰富的中高端人才授课经历;

4.了解市场化企业大学运营模式,具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;

5.具有较强领导力、影响力、创新能力及计划与执行能力;

6.拥有丰富的高校、培训机构、企业资源者优先。

常务校长岗位

篇3：营销校长岗位职责任职要求

营销校长岗位职责

岗位职责:

1、熟悉公司的教育服务产品,能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求;

2、负责销售团队的管理和培训,推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务;

3、协助校区进行市场推广和宣传活动,促进与教学和市场部门的沟通和协作;

4、从销售和客户需求的角度,对公司发展提供指导性建议;

任职条件:

1.专科及以上学历,对K12教育行业有浓厚兴趣;

2.两年以上销售经验,有较强的团队管理经验;

3.具有团队合作精神、高度的责任心和工作热情,抗压能力强。岗位职责:

1、熟悉公司的教育服务产品,能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求;

2、负责销售团队的管理和培训,推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务;

3、协助校区进行市场推广和宣传活动,促进与教学和市场部门的沟通和协作;

4、从销售和客户需求的角度,对公司发展提供指导性建议;

任职条件:

1.专科及以上学历,对K12教育行业有浓厚兴趣;

2.两年以上销售经验,有较强的团队管理经验;

3.具有团队合作精神、高度的责任心和工作热情,抗压能力强。

营销校长岗位

篇4：校长顾问岗位职责任职要求

校长顾问岗位职责

职责描述:

1、邀请学生和家长对课程进行免费体验和试学课程;

2、给学生做初步的英语学习情况分析和学习课程规划;

3、为学生和家长讲解课程优势,并进行课程问题的答疑解惑咨询服务。

4、引导和管理学生正确的使用智能英语课程。

技能要求:

善于沟通,思路清晰,学习力强

任职要求:

1、热爱从事教育行业;

2、专科以上学历;

3、有亲和力,精神面貌积极阳光;

4、具备一定的沟通表达能力:表达清晰流畅、思路清晰;

(洛阳西工区、涧西区都有校区,面试合格可就近分配)

校长顾问岗位

篇5：分校副校长岗位职责任职要求

分校副校长岗位职责

岗位职责:

·根据总校的战略指导方向负责分校区的整体运营管理工作,包括但不限业务拓展、招生、教学管理、课程研发、学生管理、对外合作交流等;

·与总校做好必要的工作对接和沟通;

·组织制定与实施学部发展规划和学年工作计划;

·制定和实施学部的运营预算并完成日常的预算支出管理;

·完全负责学部日常管理,保证学生和教职员工的教学和工作环境的安全运行与维护;

·贯彻学校的教育理念、人才培养目标,建设校园文化;

·忠诚社会主义教育事业,有强烈的事业心、责任感。

任职资格:

·研究生及以上学历,35-45周岁,五年以上国际学校校长工作经验,有海外留学或工作经历者优先;

·熟悉国内教育政策及国内外课程,具有先进的教育教学理念和一定的教研能力;

·具备优秀的管理理念,能够建立并完善学校的运营管理体系;

·具有高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力和资源整合能力,计划与执行力,统筹组织与协调能力。岗位职责:

·根据总校的战略指导方向负责分校区的整体运营管理工作,包括但不限业务拓展、招生、教学管理、课程研发、学生管理、对外合作交流等;

·与总校做好必要的工作对接和沟通;

·组织制定与实施学部发展规划和学年工作计划;

·制定和实施学部的运营预算并完成日常的预算支出管理;

·完全负责学部日常管理,保证学生和教职员工的教学和工作环境的安全运行与维护;

·贯彻学校的教育理念、人才培养目标,建设校园文化;

·忠诚社会主义教育事业,有强烈的事业心、责任感。

任职资格:

·研究生及以上学历,35-45周岁,五年以上国际学校校长工作经验,有海外留学或工作经历者优先;

·熟悉国内教育政策及国内外课程,具有先进的教育教学理念和一定的教研能力;

·具备优秀的管理理念,能够建立并完善学校的运营管理体系;

·具有高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力和资源整合能力,计划与执行力,统筹组织与协调能力。

分校副校长岗位