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化学分析经理岗位职责及相关职位要求

编辑:制度大全2020-12-17

化学分析经理职位要求

1.药物分析或化学分析及相关专业硕士及以上学历;

2.5年以上分析研究相关工作经验,有团队管理经验者优先考虑;

3.具有独立完成工艺分析研究工作的能力,熟练掌握各种分析仪器的使用、维护和故障排除(如NMR、HPLC、LC/MS、GC/MS等);

4.具有良好的资料检索能力,良好的沟通协调能力。

化学分析经理岗位职责

1.负责管理分析团队,开展医药中间体方法开发和检测工作;

2.负责医药中间体构型的鉴定;

3.负责分析仪器的日常维护和故障排除。

篇2:EC市场经理岗位职责及相关职位要求

EC市场经理职位要求

1.本科以上学历;

2.具有2年以上的电商市场经验,思维活跃,富创造力,市场营销专业,具有快速消费品经验优先;

3.熟悉电商品牌运作的工作流程与基础知识;

4.熟悉产品管理的基本模式;

5.拥有较强的理解分析能力;

6.具有较强的文字功底与语言表达能力;

7.具备良好的沟通、协调、团队合作能力;

8.熟练运用OFFICE系列等办公软件。

EC市场经理岗位职责

1.电商市场的市场策略计划制定与实施;

2.策划、执行、追踪电商市场计划方案,促进品牌发展与销售业绩成长;

3.互联网消费者的研究与分析;

4.定期搜集分析电商市场数据,了解电商市场竞争状况,提出应对方案及实施计划;

5.电商新品的开发及推广&电商产品线的管理与开发。

篇3:组织发展经理岗位职责要求

组织发展经理职位要求

1.统招全日制本科以上学历,专业不限;

2.五年以上大中型企业人力资源工作经验,熟悉2-3个模块,其中至少2年以上COE或组织发展相关工作经验,

3.良好的逻辑思维能力,高度的组织变化及人际敏感度,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题的能力。

组织发展经理岗位职责

1.组织架构管理:根据公司发展战略及人力资源规划,推动组织变革在全公司的落地,指导和配合各区域事业部的组织优化工作,确保组织架构、人数与业务发展相匹配;

2.组织效能管理:洞察业务战略和发展对组织能力的诉求,开展行业组织效能分析,优化公司组织体系设计,对组织管控模式等提出建设性意见;

3.人才发展和管理:对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估,持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估系统等。

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