座椅安全主管岗位职责要求
座椅安全主管职位要求
1.5年以上内饰开发经验，有3年以上主机厂的设计开发经验者优先；
2.具备座椅及安全带系统的结构设计，熟悉座椅开发流程
3.熟悉各类座椅的成型工艺及相关材料性能，熟悉相关模具结构，能独立分析产品的工艺合理性和模具可行性
4.熟悉座椅系统的相关法规、标准以及环保、公告和3C认证的相关要求
5.掌握CATIA软件、办公软件、PDM系统使用技能；
6.具备公文写作技能；
7.具备沟通表达、分析判断、人际交往、压力承受等素质。
座椅安全主管岗位职责
1.承担座椅和安全带系统的工程可行性研究和方案制定；
2.承担座椅和安全带系统的产品的结构设计与开发工作；
3.承担座椅和安全带系统的产品开发进度管控及重量、成本管理；
4.承担座椅和安全带供应商开发的协调、跟踪和监管工作；
5.承担节点交付物的创建、评审和修改工作，保证项目开发进展；
6.支持跨部门开展工作，响应并解决座椅安全系统项目开发问题；
7.承担座椅安全带相关的认证和标准编制工作；
8.参与座椅安全专业能力规划建设。
篇2：汽车安全座椅岗位职责任职要求
汽车安全座椅岗位职责
高级儿童汽车安全座椅测试工程师中山市乐瑞婴童用品有限公司中山市乐瑞婴童用品有限公司,乐瑞1.负责汽座实验室所有检测方法,和美国/欧盟/中国法规信息收集及跟进事项
2.协助实验室经理分配人力和资源调动,确保测试的合规性和及时性
3.数据收集和分析减速波形
4.设备和假人较验管理
5.测试距阵的确认
6.熟悉假人传感器的相关数据资料
任职资格:
1.本科学历或5年相关工作经验,机械类专业优先
2.良好的理解能力及实验室系统工作经验
3.良好的英语听说读写能力
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篇3：安全座椅工程师岗位职责任职要求
安全座椅工程师岗位职责
职责描述:
1.负责设计和开发汽车座椅的安全系统、座椅安全带提醒装置(SBR)等;
2.按APQP要求与客户方面相关的技术员联系并提交所需资料;
3.对现有项目进行有效性结构设计改善,及成本降低工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,车辆工程等汽车类专业;
2.五年以上座椅开发相关工作经验;
3.良好的计算机应用能力,熟练运用常用绘图软件。
安全座椅工程师岗位
制度专栏
