合同续约专员岗位职责及职位要求

篇2：资深招聘专员岗位职责以及职位要求

资深招聘专员职位要求

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；

2.具有3年及以上科技型企业招聘工作经验，有互联网背景优先考虑；

3.熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作；

4.熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。

资深招聘专员岗位职责

1.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等；

2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；

3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；

4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；

5.定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表；

6.完成领导交办的其他相关工作事务。

篇3：资质项目申报专员岗位职责及职位要求

资质项目申报专员职位要求

1.2年以上企业资质管理经验，高新企业及系统集成行业出身优先；

2.2年以上项目申报管理经验，具有较强的技术文档撰写能力，能够起草产业技术分析报告。

资质项目申报专员岗位职责

1.负责公司各项专业资质的申报、办理、落实、维护等工作；

2.负责公司各类奖项、荣誉的申报工作；

3.负责行业内信息资料的收集、传递、落实工作；

4.负责相关资质文件申报成功后的档案管理工作；

5.可独立完成地方和国家政府扶持及行业支持资金所需的可行性报告、资金申请报告、项目申请报告等重要材料的申报文案策划、撰写及编制；

6.协调并整合公司资源，参与国家/上海/地区的项目立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪、后期验收等；

7.收集项目申报、批复文件等相关数据进行文字汇总、编写可研报告等申报材料；

8.查找、收集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通及协调；

9.及时了解行业动态及相关部委的政策，并收集有价值的行业信息及政策信息。