活动策划执行岗位职责以及职位要求
活动策划执行职位要求
1.本科及以上学历,旅游管理、会务会展专业等优先考虑,有策划执行经验者可放宽至大专,有销售经验的优先考虑;
2.吃苦耐劳,具有正直诚信的品质,善于沟通,办事严谨,亲和力和感染力强;
3.具备较强的组织协调能力,对销售和操作工作有较高的热情,独立作业且团队合作能力佳;
4.抗压能力强。
活动策划执行岗位职责
1.根据客户需求,完成项目出行安排设计和生产过程,与其他协同部门和上下游供应商完成无缝对接;
2.负责户外项目活动产品方案制定及项目具体落地执行,包括场地配合,餐饮,食宿安排,突发事件及地接关系处理;
3.通过与潜在客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
4.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。
篇2:活动策划执行师岗位职责任职要求
活动策划执行师岗位职责
工作职责和任职资格:
1、把握客户的项目诉求方向,并以此确定项目创作方向。
2、与市场部门合作,策划项目的商业影视的拍摄方案及综合的制作解决方案。
3、制定创意并编写影片发展方向,丰富影视艺术、视觉与技术的表现手法。
要求:
1、专科及以上学历,中文、新闻、广告、导演等相关专业。
2、一年以上相关工作经验,熟悉4A公司创意工作流程,具有广告、动漫、地产策划等相关行业的从业经历者优先。
3、熟练掌握office软件,PPT文案编写基本图像及图文制作所需各种软件,具备较强的沟通能力,提案能力,并能迅速做出有利于公司和客户的解决方案。
4、具有优秀的项目策划能力,方案编写和文案表现能力。对广告创意,专题片创作独特的创意爆发力、有创意性画面构思能力、思维活跃、善于创新。
提交部分个人作品
活动策划执行师岗位
篇3:活动策划执行岗位职责任职要求
活动策划执行岗位职责
活动策划执行1、活动策划及方案的撰写,包括活动方案、赞助方案、战略方案等
2、方案落地执行,包括与运营沟通、与项目经理沟通等;
3、现场管控,与运营对接现场事务;
4、活动总结,包括优缺点分析、观众分析、效果分析等;
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求
1、可以独立撰写方案,有过全案撰写经验,方案撰写经验不少2年;
2、积极主动把控方案执行过程的每一个细节,细心耐心;
3、有较强的沟通能力与时间管理能力;
4、有展会行业策划经验优先。1、活动策划及方案的撰写,包括活动方案、赞助方案、战略方案等
2、方案落地执行,包括与运营沟通、与项目经理沟通等;
3、现场管控,与运营对接现场事务;
4、活动总结,包括优缺点分析、观众分析、效果分析等;
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求
1、可以独立撰写方案,有过全案撰写经验,方案撰写经验不少2年;
2、积极主动把控方案执行过程的每一个细节,细心耐心;
3、有较强的沟通能力与时间管理能力;
4、有展会行业策划经验优先。
活动策划执行岗位
篇4:活动策划活动执行岗位职责
活动策划执行岗位职责
1、事件营销,包括公司展会、峰会、论坛等线下活动的项目支持,主导或配合项目经理完成方案策划、文案撰写、项目管理,展台搭建等工作;
2、展厅运营,包括从展厅建设方案策划、建设到建成后的运营维护及客户参观安排等工作;
3、协助品牌经理对具体品牌营销规划及策略落地,对项目进度、项目费用、项目风险进行监控,协助组织并实施品牌建设活动;
4、协助品牌经理对指定品牌调研计划及项目线索收集分析并输出报告;
岗位要求
1、具有品牌营销或项目管理三年以上相关经验。
2、要求责任心和抗压能力强,且具有良好的沟通和协作能力,以目标为导向工作。
3、本科及以上学历,品牌及营销类相关专业优先考虑。
位置
龙岗坂田天安云谷岗位职责
1、事件营销,包括公司展会、峰会、论坛等线下活动的项目支持,主导或配合项目经理完成方案策划、文案撰写、项目管理,展台搭建等工作;
2、展厅运营,包括从展厅建设方案策划、建设到建成后的运营维护及客户参观安排等工作;
3、协助品牌经理对具体品牌营销规划及策略落地,对项目进度、项目费用、项目风险进行监控,协助组织并实施品牌建设活动;
4、协助品牌经理对指定品牌调研计划及项目线索收集分析并输出报告;
岗位要求
1、具有品牌营销或项目管理三年以上相关经验。
2、要求责任心和抗压能力强,且具有良好的沟通和协作能力,以目标为导向工作。
3、本科及以上学历,品牌及营销类相关专业优先考虑。
位置
龙岗坂田天安云谷
篇5:活动策划与执行专员岗位职责
活动策划与执行专员佳龙投资集团有限公司佳龙投资集团有限公司,佳龙集团,佳龙岗位职责:
1、负责线上/线下活动前期准备,营销活动方案,策划执行,运营汇总及报告;
2、制定活动方案,,协调相关部门,推动活动执行,并对活动的质量、进度、效果负责;
3、活动效果的数据分析,总结复盘;
4、基于活动效果评估,推动活动产品功能、活动运营流程,活动推广策略的优化;
5、对标行业趋势、竟对动向,不断优化活动策略。
任职要求:
1、2年及以上食品、饮品活动运营经验;
2、具有一定数据分析能力,能够根据活动效果提出改进方案,不算优化活动方案;
3、具备抗压能力,正式业务的快速变化和来自各方的挑战;
4、具有较强的沟通能力,主动性强,执行力强,能快速融入团队。