招商运营总监岗位职责要求

篇2：招商总监部长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位亮点

五险一金全勤奖包吃包住带薪年假定期体检员工旅游节日福利

职位信息

岗位职责：

1、负责部门人员的日常管理工作；

2、制定部门招商计划和总体目标任务的分解、实现；

3、负责招商洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

4、组织部门人员的专业培训，提高招商人员的专业水平；

5、及时处理招商人员遇到的疑难问题，协助招商人员处理客户异议、促成成交；

任职要求：

1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，优秀者可适当放宽要求；

1、两年及以上招商相关工作经验，一年以上谈判经验优先；

2、有良好的服务意识和较强领导协调能力；

3、思维活跃清晰，领导能力强，目标感与执行力强。

篇3：大区招商总监岗位职责任职要求

大区招商总监岗位职责

岗位职责:

1、负责公司定制家居产品的招商工作(渠道拓展),及时有效的对顾客进行沟通,完成公司下达的销售任务;

2、制定招商计划,根据计划组织和实施招商,带领团队完成招商任务指标;

3、维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户与客户建立良好的关系,促进成交率,提高品牌口碑传播率。

4、搜集市场信息及市场动态,了解并满足客户需求,了解业内招商的发展动态,提供公司准确、详实的市场调研资料;

5、负责加盟商售后联系沟通,了解加盟招商工作在运行过程中出现的相关问题,突出改进意见和建议;

6、定期对招商政策进行评估、调整及修改,独立、如期完成工作总结和计划。

任职资格:

1、市场营销、工商管理等相关专业毕业;

2、有3年以上品牌招商工作经验及3年以上团队管理经验;

3、了解品牌体系招商工作,能熟悉运用现代招商商业运作模式流程,有较强的市场调研能力和数据搜集;

4、整合与分析能力,市场洞察力极强;

5、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力;

6、良好的团队协作精神,富有激情,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力;

大区招商总监岗位