上海初级猎头顾问岗位职责和任职要求

编辑:制度大全2020-12-14

上海初级猎头顾问岗位职责：

1、该职位以招聘中高端人才为主；为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；

4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；

5、整理候选人推荐报告；

6、学习行业知识的同时操作项目。

任职要求：

1.统招本科及以上，具备优秀的学习能力；

2.工科及理科生优先；

3.善于自我学习，自我激励，在高压力下完成工作目标；

4.强烈的责任心和团队协作精神，具有较好的服务意识。

篇2：猎头顾问培训生岗位职责任职要求

猎头顾问培训生岗位职责

职责描述:

1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;

5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

任职要求:

1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3.沟通技巧和客户服务技巧良好;

4.具有强烈实现个人成就的意识;

5.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

6.优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

7.自我驱动,结果导向;

8.良好的团队意识,注重团队合作。

篇3：精英猎头顾问岗位职责任职要求

精英猎头顾问岗位职责

岗位职责

1、负责全国及世界范围内大型企业及集团化企业中高级人才的委托招聘工作;

2、按委托企业要求建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息,搜索甄选优秀候

选人,不断积累优质候选人储备;

3、进行职位分析,按公司流程制定详细的寻访方案,运用公司平台实施候选人的搜选

工作;

4、搜索、甄选、面试、评估,向委托企业推荐优质候选人,并最终实现委托企业所招

聘人才到岗,解决企业中高级人才的需求;

5、向委托企业做推荐候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、保持与维护企业和被录用者良好的关系;

任职资格

1、本科以上学历,能力优秀者可放宽至大专;

2、5年以上工作经验,三年以上企业招聘经验,对中高级人才市场具备一定的敏感度

和判断能力。

3、熟悉候选人的甄选技巧,具备客户管理或项目管理经验,对人才有敏锐洞察力和判

断力;

4、拥有较强的语言表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力等;

5、具备结果导向思考问题的习惯和风格,善于灵活合理分配计划实现高效工作;

6、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析企业及人才的心理;

7、适应力强,抗压性强,愿意挑战高薪,期望在高级人才推荐行业的长期发展。卓纳仕猎头公司主打精英招聘模式,在全国市场有良好的口碑与影响力,现诚聘猎头精英。