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巡查工程师岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-12-09

巡查工程师岗位职责

职责描述:

1、通过拍照、录像等方式,负责精准治霾项目现场的数据收集、调研、分析工作;

2、对所负责区域的工业源、农业源、生活源、移动源及集中式污染治理设施等开展清查工作,制作清查资料台账和普查名录等;

3、协助数据监控,分析常规环境监测数据;

4、负责编写污染源清查报告和数据分析报告,向市县、委办局相关领导汇报情况,并提出具有专业性的建议,

任职要求:

1、技能要求:熟练使用word、excel、PowerPoint等office系列办公软件;

2、个人素质:良好的沟通能力,踏实肯干,做事积极主动,有强烈的的责任感和良好的团队合作精神;

3、工作要求:应聘者能接受出差,有驾照且驾驶技能熟练者优先。

巡查工程师岗位

篇2:液压助理工程师岗位职责任职要求

液压助理工程师岗位职责

职责描述:

1、负责引进外方移动破碎筛分设备液压系统技术并进行本地化设计。

2、根据公司研发计划,负责相关的液压系统设计方案制定、组织评审及设计工作。

3、负责生产、调试过程中的液压方面相关技术支持,解决生产过程出现的技术问题。

4、负责编制液压系统计算书、液压原理图,参与制作产品说明书及销售、售后相关文件及培训文档等工作。根据需要对售后服务部门提供技术支持。

5、负责产品设计改进,根据相关部门的内、外反馈及对成本的要求对产品进行持续改进。

6、工作责任心与团队合作能力强。

7、积极完成领导交付的其他各项工作。

任职要求:

1、年龄范围:23岁以上。

2、教育背景:全日制本科及以上学历,机械类液压方向相关专业毕业。

3、语言及沟通能力:普通话,有一定英语能力优先考虑;沟通能力强,及时与相关部门人员有效沟通、推动问题的解决。

4、专业技能及计算机技能:掌握液压系统设计相关理论知识,了解生产工艺过程,具有独立进行工程机械液压传动与控制技术研发的能力;能熟练使用UGNX、AutoCAD、Office等设计以及办公软件。

5、工作经验:具有工程机械行业液压工程师或同岗位一年及以上工作经验。

液压助理工程师岗位

篇3:仪器仪表技术工程师岗位职责任职要求

仪器仪表技术工程师岗位职责

技术支持·维护经理|机械·仪器仪表类|精密机械·仪器仪表工程师·技术员電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。

EPS向けECUの回路設計/基板パターン設計/FMEA、FTAの作成/電気関連機能評価

■職務の魅力:

EPSは自動車制御?操作をつかさどる重要な機構のため、非常に?い品質?安全性を求められます。

いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を担保するかなど、厳密な基準を担保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。

ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減?自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに携わることができる非常に魅力的な職務です。

勤務地:東京都または神奈川県藤沢

初任地はご希望?ご経歴より相談となります。

想定年収:

ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。

?給与

年収400万円~(諸手当除く月額固定給227,830円~)

※年収額は各種手当を除いた月額固定給+賞与6ヶ月分で算出

?昨年度賞与実績約6ヶ月(年2回計)

?モデル年収

30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)

賃金形態:

■日給月給制

■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月?12月)

就業時間:08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)

雇用形態:正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

■転勤:当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)

社会保険関係:各種社会保険完備

休日/休暇:

?休日日数121?129日(事業所により異なる)

?完全週休2日制(土日)

?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業等

待遇?福利厚生:

?退職.制度(規則に基づき、勤続期間に応じて支給)

※別途、確定拠出年金、個拠出年金制度あり

?再雇制度あり(65歳迄)

?財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度

?保養所、運動施設

?各種手当(扶養家族手当/住宅手当/時間外手当等)

※管理職の場合、時間外手当は支給対象外

?独?寮、社宅(選択した場合、住宅手当は給対象外)

?通勤交通費

電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。

EPS向けECUの回路設計/基板パターン設計/FMEA、FTAの作成/電気関連機能評価

■職務の魅力:

EPSは自動車制御?操作をつかさどる重要な機構のため、非常に?い品質?安全性を求められます。

いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を担保するかなど、厳密な基準を担保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。

ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減?自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに携わることができる非常に魅力的な職務です。

勤務地:東京都または神奈川県藤沢

初任地はご希望?ご経歴より相談となります。

想定年収:

ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。

?給与

年収400万円~(諸手当除く月額固定給227,830円~)

※年収額は各種手当を除いた月額固定給+賞与6ヶ月分で算出

?昨年度賞与実績約6ヶ月(年2回計)

?モデル年収

30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)

賃金形態:

■日給月給制

■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月?12月)

就業時間:08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)

雇用形態:正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

■転勤:当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)

社会保険関係:各種社会保険完備

休日/休暇:

?休日日数121?129日(事業所により異なる)

?完全週休2日制(土日)

?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業等

待遇?福利厚生:

?退職.制度(規則に基づき、勤続期間に応じて支給)

※別途、確定拠出年金、個拠出年金制度あり

?再雇制度あり(65歳迄)

?財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度

?保養所、運動施設

?各種手当(扶養家族手当/住宅手当/時間外手当等)

※管理職の場合、時間外手当は支給対象外

?独?寮、社宅(選択した場合、住宅手当は給対象外)

?通勤交通費

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