设备管理主任岗位职责任职要求

篇2：工程设备主任岗位职责任职要求

工程设备主任岗位职责

工作职责

1、精通常减压、催化、焦化、加氢、重整、脱氢装置中一类装置的工艺流程及设备内容。

2、对于大型关键机组(例如关键压缩机等)的构造、运行原理有深入了解,解决日常出现的异常情况;

3、负责动静设备的养护方案调整;

4、负责对于设备专业人员的培训、提升;

5、对装置出现的重大技术故障进行即时性解决,保证车间安全平稳运行;

任职资格

1、企业文化认同;

2、本科以上学历;

3、40周岁以下;

4、曾任职于大型国营或民营企业。

至少包含以下项目

1、5年以上工作经验;

2、精通常减压、催化、焦化、加氢、重整、脱氢装置中一类装置的工艺流程及设备内容工作职责

1、精通常减压、催化、焦化、加氢、重整、脱氢装置中一类装置的工艺流程及设备内容。

2、对于大型关键机组(例如关键压缩机等)的构造、运行原理有深入了解,解决日常出现的异常情况;

3、负责动静设备的养护方案调整;

4、负责对于设备专业人员的培训、提升;

5、对装置出现的重大技术故障进行即时性解决,保证车间安全平稳运行;

任职资格

1、企业文化认同;

2、本科以上学历;

3、40周岁以下;

4、曾任职于大型国营或民营企业。

至少包含以下项目

1、5年以上工作经验;

2、精通常减压、催化、焦化、加氢、重整、脱氢装置中一类装置的工艺流程及设备内容

工程设备主任岗位

篇3：设备车间主任岗位职责任职要求

设备车间主任岗位职责

机械设备制造招聘生产经理车间主任遵化市昌兴机械设备有限公司遵化市昌兴机械设备有限公司,昌兴?年龄:30岁以上

?学历:大专以上管理类专业学历

?籍贯:不限

?经验要求:3-5年以上生产管理工作经验

?婚姻状况:不限

?知识要求:熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识

?能力要求:有组织指挥领导能力,数字、质量意识强,良好的人员培训能力

?其它要求:较强的敬业精神、事业心,有感召力

参与制定公司发展战略与年度生产经营计划(每年12月15日之前提交上一年的生产经营总结和下一年的计划安排)

每月25日前,按销售订单组织安排生产及时交付,并监督生产计划的完成情况(各种计划按时完成,生产任务完成率100%)

做好各班组协调工作,每天至少三次巡查各部门工作情况、任务完成情况和其它工作情况,查看统计数据有无差错,作出正确的生产指令(按时巡检,数据统计准确,误差率为零),保障产品及时交付(产品交付率达到100%)

对巡查时发现的问题,作出正确的判断,提出处理意见和改进方法,做好成本管控并上报总经理审批(问题处理方案通过率90%以上,并执行)

制定、完善并执行部门的工作流程及流程步骤的标准(含设备操作、保养,报修流程,5S管理流程等),形成书面文字,向人力资源部提交并通过。并按制度流程要求进行监管,做好设备工具的维护

处理日常工作,解决生产中的突发事件(事件发生2小时内处理解决,并追踪事情进展)

每月与各部门主管个别交谈至少一次,沟通了解其工作状况,帮助解决实际问题,提高工作能力,做好员工的思想工作与有思想异动的员工交谈,做好思想工作(部门分解任务完成率100%,员工流失率10%以内,内部管理满意度80%以上)

每周一召开周会,总结上周工作情况,对本周工作内容进行安排;每月25日召开总结会议,总结上月工作进度,做出下月的生产任务安排表(按时召开各类会议,做好会议记录并上交总经理)

每月对下属进行培训2次以上,每次2小时以上,提高员工工作技能及管理技能,通关率90%以上);监督管理人员对其下属培训的完成情况与质量

每周五下午向总经理汇报工作情况、生产状况,提出工作改进建议与方法,接受新的工作任务和指标

结合订单按需要提交各种耗材采购计划(包括产品型号、数量和其它特点)

负责按工作流程做好与技术、销售、财务部门的横向联系