配件主管岗位职责任职要求
配件主管岗位职责
岗位职责:
1、对接车厂项目,项目跟进,制定项目计划等;
2、根据年度整体目标,制定部门阶段工作计划;
3、制定部门市场工作计划并督促计划落地实施;
4、收集反馈工作计划的执行情况;
5、根据客户提供的要求制定项目方案书;
6、能够完成项目体系文件的制定(APQP、PPAP、FMEA)
任职要求:
1)25-35岁;
2)本科及以上学历,电子专业优先,有较好的英语沟通能力;
3)熟悉产品研发流程、工厂生产流程。参与过实际的项目运转经验,如针对客户的RFQ进行分析,分析后给出结果,协调项目的团队分工。
4)熟悉TS16949体系流程、车厂的开发流程,APAQ,DFEMA,熟悉五大工具。
5)熟悉Project项目管理软件等辅助软件应用,有电子部品的零部件供应商工作经验优先。
配件主管岗位
篇2：汽车配件主管岗位职责任职要求
汽车配件主管岗位职责
职责描述:
1.采购计划执行管控:严格履行合同,管控质量、交期、成本,异常快速反应。
2.建立优质供应商库:对照TS16949汽车行业质量管理体系,组织梳理汽配物料渠道问题,开发汽车零部件专业供应商,提升产品质量。
3.汽配物资寄售:从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则,寄售比率达到80%以上。
4.联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计能力的供应商,从设计源头优化工艺,推进大类物料改善降本。
任职要求:
本科及以上学历,3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。
汽车配件主管岗位
篇3：配件销售主管岗位职责任职要求
配件销售主管岗位职责
配件销售主管上汽通用五菱上汽通用五菱汽车股份有限公司,上汽通用五菱任职要求:
1、本科及以上学历,统计学、经济学、市场营销或汽车相关专业,2年以上工作经验;
2、善于人际沟通、有良好的服务意识;
3、具有较强的数据分析能力和信息分析能力,精通Excel和Powerpoint。
岗位描述:
负责全国配件销量目标完成、配件营销政策制定及促销方案策划。
配件销售主管岗位
篇4：汽车配件销售主管岗位职责
此岗位招聘新能源汽车配件行业或传统车配件行业内有工作经验或客户资源销售。工作地全国范围内服务各大主机厂。
岗位要求1熟悉新能源汽车行业,有销售经验。有新能源配件行业经验或传统汽车配件经验,熟悉主机厂供应商导入流程,能够独立开拓市场2熟悉大电流连接器、充电枪、充电座、高压线束.3协助公司完成新市场的战略规划4负责客户的开发维护订单处理、报价、回款及后续跟踪5客户投诉及抱怨处理任职要求:1有工作经验2熟悉新能源汽车和连接器行业优先3较强的商务谈判技巧。市场营销策划;市场调研4坦诚自信,有高度的工作热情,能够承受一定的工作压力,具有团队精神
篇5：配件主管岗位职责要求
1.根据每月市场情况作出相关的配件需求,并拟定相关的采购计划。
2.组织仓库零部件的盘点。
3.零配件库的日常人、出库管理。
4.客户所需相关零件的咨询服务和投诉处理。
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