创业协会社团年度总结
创业协会社团年度总结
华南农业大学创业协会成立于20**年，如今已经5岁了。如果说前期年是协会的创建、酝酿阶段，那么现在，则是协会的展望发展阶段。以前的“轻实践，重理论”发展模式可能已经不太符合现在的协会发展速度和发展环境，所以当我听到子杨会长这届对协会的规章制度、实战理念和协会的价值观进行一定的更改，同时在保持以往届“家”文化传承发展，我想我们协会全体成员一定会一起努力开创协会发展的新纪元。
本学期，创业协会在校团委、社团联合会、协会指导老师的具体指导和支持下，在协会全体成员共同努力以及各兄弟协会的支持下。积极进取，勇于不断创新，成功开展社团招新 面试 会员大会 全干会活动。的确工作中也出现了很多的不足之处，没有绝对完美但是我们尽量要做到完美，我相信我们协会会不断进步，一起激情着向前方迈着整齐的步伐，为了我们的目标，我们坚持我们协会最终会取得良好的发展。为了更好的总结经验，指导今后的工作开展，现将上学期的工作总结具体如下：
一、协会的工作情况
(一)、开学初，我们协会进行了成员招新并通过面试的方式对新加入成员进行了一定的考核，并最终确定了一批有激情、有头脑的协会骨干以及思想积极、有激情的协会成员。
(二)、紧紧接着召开协会骨干第一次会员大会，会议传达了本学期的工作计划以及我们协会的规章制度。会议上协会成员骨干都做了自我介绍，大家一起探讨了协会以及各部门本学期工作安排和创业协会理论知识学习活动各部门工作安排。
(三)、9月28日举办第五次全体干事大会，各个部门组织才艺表演自我介绍，说实在最后的结果可能强差人意，暴露出许许多多的不足。客观方面是由于当天学校各大社团都想赶在国庆前举办会员大会或全干会和部分干事提前放假回家所以导致干事们到场人数分散或不齐。同时社团本身也存在一定因素，比如说 会长团和理事部分人员到场人数明显不够，导致小的们没有表现出足够的凝聚力和“打”成一片的家文化体现。
协会存在的问题及原因：
主观上：
(一)、上学期协会没有一个清晰地章程和管理制度，以及对协会发展模式没有一个清晰地定论。没有建立一个清晰的章程、管理制度、协会精神。
(二)、协会成员素质有待考究，加入协会目标不明确，参与活动积极性不高。部分协会成员加入社团目标不明确，协会成员对协会的性质和协会的发展思路不够了解和认识。另外协会成员自身素质参差不齐，在一些理论活动和协会会议中表现不够积极，主要表现在协会开展一些学习活动时，协会成员迟到和缺勤现象比较严重。
(三)、学期工作计划没有一个很好的定位，究竟是为了培养创业理论知识或究竟是为了锻炼大家实践能力或整顿协会结构，建立一个健全的制度、协会文化、协会价值观或加强校外纵向联系。如此感觉走的很累很糊涂，不够专注。
(四)协会骨干成员在发言和演讲方面有一定的不足，以致有时在活动现场有些冷场，没有精辟的语言解说陈词，以后从会长开始到协会成员培养一批有一定口才和应变能力的人才。
(五)、开展活动时协会各部门工作协调的不是很有效率，工作主要是让协会几个骨干负责，工作不能合理分配下去，工作完成起来有点吃力，因为工作不能发挥更多成员的才能以致在成员积极性上没有起到很好的调动作用。
客观上：
(一)、开展活动时活动场地不易申请，从社联口中探出他们比较乐意帮住些学术性讲座和学习活动，但由于我们协会本身会跟社会上的商业目的利润挂钩这样的限制对活动工作开展造成了严重的拖滞问题。
(二)、学校在对待在校大学生开展商业性性质的实践活动和创业方面的活动限制的太多。
(三)、由于协会是一个年轻并正处于成长期的一个社团组织，在与校外商家关系网和资金资源方面不是很足够，因此在开展实践性活动中有着不少困难。
改进的措施：
(一)、协会应该加强培养一批有思想、激情、有口才、宣传性的多样化人才，为协会开展工作打好基础。
(二)、针对部分协会成员对协会活动参与的不积极，应该首先做思想工作，让他们了解协会的性质和发展思路。强调：协会不仅是给在校大
(三)、创业协会博客网站的建设，从界面、格局、内容、功能、连接等更多层面进行了修整。争取在有限的资源条件下为我们创业协会做出更有影响力的宣传。
创业协会是一个年轻有激情的社团，现在处于一个非常关键的发展时期，我们会认真总结经验，分析以前工作的不足与缺陷，发扬与继承本协会的优势，更加努力工作。新的开始意味者新的起点，新的机遇，新的挑战，所有创协人一定要再接再厉，为创协更好的发展而努力。我们有理由相信，创协将往一个阳光灿烂的明天发展!
“激情迎接挑战，创业成就梦想”
华南农业大学创业协会
篇2：义工社团年度总结
义工社团年度总结
为了搭建社区青少年学生活动平台，促使青少年学生知我社区、爱我社区、兴我社区，培育社区小主人意识，提升文明素质，使学校素质教育与社区文明教育有机结合起来，从而促进“新三好”评价工作的有效开展。XX年暑假，我校大队部组织开展了以“五彩小义工 缤纷靓星城”系列社区活动。
一、融合创新，社区活动精彩纷呈：
假期结合区教育局文件精神和本校实际，我校开展了富有本校特色的“五彩小义工”活动：
“绿色小义工” 活动策划：“快乐文明传”做传递文明的小小火炬手——将《黎托新市民手册》传递给父母，与他们签一份文明承诺书;画一张反映文明主题的漫画，做良好城市环境的维护者和良好卫生习惯的执行者，向自己的亲友、邻居宣传文明创建的知识。 “金色小义工”活动策划：“小白鸽志愿服务者”(必选)
1、做好一张文明城市测评问卷。
2、低年级：整理自己的卧室，每天自己动手将卧室整理干净整洁，完成“小白鸽行动卡”，父母进行打分(优、良、合格)。中高年级：和父母一起清除家门口一段牛皮癣，对制造牛皮癣的人进行制止和劝导;制止身边不文明行为，并完成相应的“小白鸽日记”，写下自己参与活动的过程与感受体验。 以上活动有数码照相机的同学对活动过程进行拍照，相片下期开学统一交学校大队部，参加“文明我行动”摄影大赛的评比。
“红色小义工”活动策划： “红纸鹤，同心愿”
1、“手拉手，一封信，寄友情”活动：
活动内容：在假期为四川灾区的小伙伴写一封热情洋溢的慰问信，表达对灾区小伙伴真挚关爱，鼓励他们树立战胜困难和灾害的坚强信心，刻苦学习，奋发成才。
活动要求：可以独立完成，可以与父母一同合作;信纸可以自己配上精美图案;书写工整，落款写清自己详细的家庭住址与邮编。
2、观看优秀影片《隐形的翅膀》：
“蓝色小义工”活动策划： “书海寻宝记”
活动内容：利用假期开展课外阅读活动。
活动要求：各班根据本班具体情况，自行设计读书活动方案，开学进行“书海寻宝记”读书活动资料的搜集与总结。
二、积极宣传，全员参与重落实。
根据我校实际情况，在“以点带面”总方针指导下，活动中我校采取“宣传发动到位，落实到人”的活动准则，即以班级为单位，责任落实到班，再由班级落实到人，采取分工合作，责任明晰。
三、注重活动的反馈。
开学之初大队部对资料进行班级评比，以此提高班主任开展社区活动的意识，同时以暑假社区活动展为主题的假期作业展示既是对同学假期的辛勤劳动成果予以充分肯定，同时也激发了更多同学参与寒假社区活动的积极性，为社区活动今后的开展起到了很好的宣传作用。
篇3：理工学院社区义工队社团年度总结
理工学院社区义工队社团年度总结
在这个学期中，社团的所有成员齐心协力，严格按照学院领导、院社联的指示和要求，在社联办公室的倾心协助下，紧紧围绕学院工作重点，我们社团举办了一系列的活动，在丰富大家课余生活的同时，也提高了大家的知识。充分展示社区义工队的社团特色，发扬社团精神，开拓进取，真抓实干，组织开展了一系列有特色的社团活动，让我们本学期的校园生活得到极大的拓展。当然，社团今天的成就和大家的努力分不开，希望大家继续努力，更加完善我们社区义工队。
现在，对本学期工作总结如下：
一、本学期工作回顾：
1、社团的招新
在大一新生军训后，由院里统一安排时间进行社团招新。我们社团便积极做好准备工作，向大一的学生进行宣传我们社团。且大一的学生同样也表现出极大地热情，积极了解各自感兴趣的社团资料，积极报名。我们社团的同样也表现出十二分的热情来迎接新的活力以注入我们社团。社团的部长们耐心向新生介绍有关社团的知识，以及加入到社团可以获得到的知识。可以看出部长们的认真和努力。虽然大家都很累，但是没有一个人抱怨，看得出大家对社团都倾注了自己的热情和奋斗，这是在今后的活动中大家所要继续努力的地方，将社团当成自己的奋斗的一块土地。
2、社区义工队团训
在社团招新后，社团在隋唐植物园举行团训活动，让队员进一步了解社团，以及对队员进行分组进行小组活动。对于社团团训，大家很积极的参加，通过一些有意义的游戏如; 扮时钟、比赛说名字、人椅、炸气球等。让大家能够快速的认识对方，增强团队意识，以及加深团员的相互了解。
3、社团干事、组长竞选
在教室社长及各鼓励每一个组员去积极参与干事和组长竞选，在一个组员进行完自我展示后每个部的部长对新生认真地提问，记下比较不错的新生。经过激烈的竞选，并且由社长和各进行公平投票后选出了各部干事和各组组长。在这整个竞选过程中有院里社团联合会的干事监督着整个过程，保证公平、公正。
4、社团特色活动
社区义工队以“奉献爱心，服务社会，实践成材”为宗旨，利用每周的周末队员的空闲时间，定期组织一部分队员以小组的形式，去敬老院、儿童福利院这些福利机构去为老年人和儿童做一些自己力所能及的事情，丰富他们的日常生活，送去我们大学生对他们的关怀。并且会组织队员去社区、景区、公园等地方，做一些义工活动去展现我们社团的精神风貌，为社会的协调发展献出我们的微薄之力。
5、社团的娱乐活动
我们社团不定期的会举行一些娱乐活动如组织去烧烤、去国花园放风筝等。以这些形势的活动让大家自愿参与，并且在活动中让队员更进一步的相互了解，加深认识。以利于培养队员之间的团队意识，提高团队协作能力。让义工队与队员一起成长，共同进步。
二、 活动自我评估
总体来说，我们的社团活动，各个阶段的活动都比较成功。 成功的原因我们总结为以下几点：
1、 活动准备较充分
“凡事预则立，不预则废”在活动中得到了充分体现，活动之初我们就有了详细的计划及活动部署。正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，社团活动才有了成功开展的前提。
2、密切配合
多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。
3、活动全面深入
活动举办结束并不是真正意义上的结束，活动后期我们会总结讨论，认识自己的不足之处并积极改善，以及找出自己的长处，好好发扬。
4、注重社团内部建设。制定和完善社团的制度，比如：例会制度、社员管理制度等，并对个人和部门要奖罚分明，并对干部定期的进行一些关于社团发展的交流，有利于我们思想一致，共同努力为社团贡献自己的力量。
在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足
社团存在的问题及解决办法：
1、 社团活动与系里一些其他的活动冲突，致使活动更改活动日期，甚至改变活动内容。
2、一些组员参与活动的积极性不高。
3、社团分歧和矛盾问题
大家在一个社团共事，性格各异，沟通和磨合需要时间洗礼，矛盾与分歧不可避免。
三、今后措施
1、更进一步加强社团干部作风建设，组织社团干部成员学习，提高自身修养与素质。
2、多开展实践活动，增加活动的娱乐性，如羽毛球比赛等，调动全体社员积极性。
3、聘请指导老师多给社员进行有关公益和奉献知识的讲座，和组织社员进行学习，提高社团的宣传和影响力。
4、对自己的社团要有一个好的定位，清楚社团的性质、宗旨、工作原则、活动发展方向等，努力使社团向正规化和品牌化的方面发展，认真体会在每一次的活动中的经验和教训。
5、多与组员接触，了解队员的兴趣爱好，举行一些符合团员的兴趣爱好的活动，提高社团的号召力。
6、协调活动时间，尽量避免活动冲突。
四、社团未来展望
谈及未来的展望，我想我们要做的，第一个继续发扬我们义工队的“无私奉献，团结友爱，乐于助人，努力进取”的精神，奉行“自愿奉献、互助、友爱、实践、进步”的原则，坚持“学习、公益、实践、成长”为发展方向，稳固与敬老院、儿童福利院、社区等的长期合作关系。在以后的发展过程中提高对队员的关爱，让社团更团结。以及要让自己社团的特色，更加特色。第二，各部长要适当“分权”，让部员们做一些他们力所能及的事，并带领他们处理一些重大的工作。这也就可以让大家在工作中学习，在工作中进步。第三，我们要积极和其他主要优秀社团负责人加强联系和交流，重点学习他们的管理经验和管理理念，共同进步，共同成长。最后，我们还要出陈推新，尽我们之所能，加强社团文化建设，举办更多的有意义的活动，以进一步丰富大家的大学生活，并为营造一个更加团结更加和谐的大集体而不断努力!
相信社区义工队的明天会更好!
相信终有一天，社区义工队将是洛阳理工学院一道别样的风景!
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