零件工程师岗位职责任职要求

篇2：零件承认工程师岗位职责任职要求

零件承认工程师岗位职责

职责描述:

1、零件规格/图纸的确认;

2、给出零件承认计划并,配合研发、采购一起完成零件承认;

3、熟悉电子元器件和线材物料的特征,并能进行相关的性能测试;

4、熟悉电子元器件和线材的可靠性、标准、验证和测试方法;

5、能使用相关的仪器设备,如千分尺、卡尺、数字电桥、电容测试仪等;

6、负责新零件、替代物料测试验证,承认,包括测试结果分析和评估,完成FAI报告;

7、跟进Team解决零件承认过程中的零件问题;

8、基于图纸的确认结果输出各零件检规。

任职要求:

1、大专及以上学历,电子相关专业;3年以上相关经验;

2、熟悉零件承认流程,有良好的电路基础,能看懂电路图;

3、熟练使用各种检测仪器;

4、沟通能力较强,有责任心。

零件承认工程师岗位

篇3：零件设计工程师岗位职责零件设计工程师职责任职要求

零件设计工程师岗位职责

工作职责:

1.根据项目节点要求,按时完成产品概念设计、结构设计等相关工作;

2.参与或组织完成DFMEA,实验验证计划的制定等设计开发工作;

3.跟踪整机及零部件试制过程及试验验证,完成质量问题的整改和设计变更;

4.协助整机及零部件的生产过程设计与验证,解决相关技术问题;

5.参与或组织制定设计标准,工程标准等技术文件;

6.编写设计教程,培训设计工程师等。

任职资格:

1.本科以上学历,发动机、内燃机、热能与动力工程、机械设计专业及相关专业

2.5年以上汽车行业或发动机零部件企业发动机开发相关经验

3.熟练使用三维制图软件及各项办公软件

4.具有判断分析能力、协调能力、领导能力、实施能力

5.具有创新精神,良好的团队合作意识

6.熟练使用CATIA者优先

7.熟悉砂型铸造、熔模铸造、机加工、材料热处理、表面处理等工艺者优先

8.有汽车行业工作经验者优先

主要工作职责:

1.根据项目节点要求,按时完成产品概念设计、结构设计等相关工作;

2.参与或组织完成DFMEA,实验验证计划的制定等设计开发工作;

3.跟踪整机及零部件试制过程及试验验证,完成质量问题的整改和设计变更;

4.协助整机及零部件的生产过程设计与验证,解决相关技术问题;

5.参与或组织制定设计标准,工程标准等技术文件;

6.编写设计教程,培训设计工程师等。

任职资格:

1.本科以上学历,发动机、内燃机、热能与动力工程、机械设计专业及相关专业

2.5年以上汽车行业或发动机零部件企业发动机开发相关经验

3.熟练使用三维制图软件及各项办公软件

4.具有判断分析能力、协调能力、领导能力、实施能力

5.具有创新精神,良好的团队合作意识

6.熟练使用CATIA者优先

7.熟悉砂型铸造、熔模铸造、机加工、材料热处理、表面处理等工艺者优先

8.有汽车行业工作经验者优先

篇4：零件测试工程师岗位职责

1.全日制工业设计/机械设计/机械设计与制造/机电一体化等理工专科专业毕业1年以上,

2.其他耗材零件设计/耗材模具设计等专科专业1年以上经验,兼容零件结构送粉棍/出粉刀企业工作经验者,高中/中专4年以上经验;

3.从事耗材产品原装兼容零件结构送粉棍/出粉刀测量测试工程开发以及开模跟进成品测试经验,并有耗材产品成品测试经验者优先;

4.能简单使用一款3D软件(UG/SOLIDWORKS/PRO/E等),

和擅长一款CAD软件MINICAD/CAXA

岗位职责:

1.负责新机器检测验收,机器测量,原装硒鼓/粉盒零件测量;

2.负责OEM兼容零件3棍2刀初步结构;关键尺寸,角度公差定义,OEM产品质量标准定义;

3.负责OEM兼容零件3棍2刀产品新品追踪关注技术标准报告准备预研报告;

4.结合资源采购部,对OEM结构零件新供应商进行进行技术能力和品质保证能力进行D-FEMA审核,合格供应商数据能力档案并进行评估。

5.负责OEM零件产品试验测试分析与预评估报告撰写,并递交立项测试开发项目可行性报告;

6.立项后,负责OEM产品测试开发项目阶段性测试开发管理,完成阶段性技术报告,积极完成项目文件要求;

7.负责原装兼容零件产品标准零件样品与检测报告的签核;组装BOM发行;工程/工艺变更ECN/PCN审核;

8.组织供方P-FEMA,对OEM结构零件供方PPAP报告进行审批;

9.对零件制造商和进行试运行评估和ECN监控审批,并执行持续审核改善要求;

10.OEM产品测试组织安排,追踪组装样品试产,小批量组装试产及组装量产;

11.OEM产品类组装质量控制程序审核与组装PPAP审核;

12.OEM产品类兼容零件3棍2刀制造商的产品标准释放;

13.可进行实验室样品制做,或半自动样品混合,并给与指导指导提升的优先;

14.能够进行3棍2刀制造商筛选和工程工艺评估,并给与指导提升的优先;

篇5：零件开发工程师岗位职责

内饰安全零件开发工程师潍柴(重庆)汽车有限公司潍柴(重庆)汽车有限公司,潍柴汽车,潍柴岗位职责:

1.负责内饰产品技术开发工作

?负责产品预研阶段完成标杆车内饰技术状态研究

?负责内饰产品设计方案的确定、设计目标及验收标准等

?负责产品新造型工程可行性分析

?负责对产品进行结构分析,评定以及改良

?负责对产品设计状态的变更进行可行性分析和成本控制

?负责内饰各零部件的设计开发计划拟定及进度管控

?负责内饰零部件技术协议的编制及发放

?负责零部件供应商考察及技术交流

?负责各阶段试装件的状态确定、提出改进措施、推进整改进度等

?负责产品二维图纸的审核、发布;明细表的更新和维护

?协调产品批量生产过程进行技术支持

?协调售后问题产品的技术服务

2.负责内饰产品的技术条件及企业标准的校对、审核

?负责产品的技术规范、SOR的校对和审核

任职资格:

学历及专业本科及以上学历,汽车专业或高分子材料及其相关专业优先。

文字处理能力较好的技术功底,能独立撰写各类技术方案。

外语要求具备良好的英语听说读写能力

计算机知识要求熟悉Office办公软件,熟悉汽车设计相关专业软件,如CAD、CATIAR19、UG6等

执(职)业资格要求无

相关专业技术职务任职资格无

专业知识技能掌握汽车内饰件专业知识、材料试验标准及试验方法、等专业技能;掌握质量管理五大工具,熟练掌握CATIA零部件设计、装配设计、曲面、DMU、DSE等多个模块

专业经验本科工作经验3年以上

管理经验不限

计划管理能力能将领导布置的任务有效转化为明确的目标/追求挑战、乐意克服困难,对自己的绩效设立高标准/将目标转化为可执行和可追踪的行动计划/根据事务的优先度,及时、有序的处理问题,按要求努力工作并及时出色的完成任务

客户导向明确自己工作中所面对的内、外部客户,并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出能满足客户需求的行动建议,并与客户确认/按对客户的承诺采取行动,并定期与客户沟通行动进展,努力工作,确保行动如期完成/主动了解并确认客户对服务是否满意,寻求提高客户满意度的方法

组织能力在上级的支持与指导下,在确定政策与资源条件下,能独立完成职责范围内的工作任务/在上级的支持与指导下,能克服一定的政策与资源限制,代理团队完成既定的工作任务/能有效协调内外部关系,通过组织设置、资源分配等手段,带领部门或跨部门工作团队完成工作任务

有效沟通在交流过程中能简明扼要地向对方传递信息,并能通过自己的语言重新表述对方的观点以及时获得确认,保证双方对信息的理解和确认/遇到问题能够主动沟通并且有效的理解对方,善于采用双赢的策略达成共识、解决问题/在遇到冲突时,在平等的前提下采用对事不对人的方式开展辩论,避免强制说服,善于倾听,适度退让,积极寻求共同点、达成共识

学习创新能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考,并寻找改进机会或提出改善建议/主动寻找各种资源,对掌握的信息进行有效加工,并有意识的在工作中应用,提高工作效率