储运内勤岗位职责任职要求
编辑:制度大全2020-11-28
储运内勤岗位职责
岗位职责:
1、完成部门日常报表的制作;
2、与其他部门的沟通,下内部订货单,统计每日发货清单,跟进每日发货情况;
3、流程节点的控制及相关管理;
4、产品标签打印;
5、部门资料管理、工作环境维护,协助其他部门完成相关工作;
6、ERP系统出入库管理与系统账目维护。
任职要求:
1、理工类专业,专科(含)以上学历;
2、一年以上工作经验,熟悉办公软件;
3、思维敏捷,工作效率高,条理性强,具备出色的沟通协调和谈判能力;
4、迅速适应相关公司流程,学习能力强;
5、性格开朗外向,与人为善,细心、有耐性,对工作有热情,为人谦虚;
6、较强的责任心,原则性强,较好的服务意识。
7、使用过ERP系统者优先
储运内勤岗位
篇2：内勤发货岗位职责任职要求
内勤发货岗位职责
岗位职责:
1、负责整理保管相关单据、票据。
2、负责办理(按照既定流程)发货手续。
3、负责定期盘点货物资金。月度申请及付款手续。
4、负责协助发货员盘点待发物资。
任职要求:
1、身体健康,头脑灵活,有主见,心态积极向上。
2、熟练运用电脑、办公软件。
3、有c1驾照,熟练驾驶
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内勤发货岗位
篇3：内勤部主管岗位职责任职要求
内勤部主管岗位职责
1.协助市场部完成市场调研和需求分析;
2.协助销售部门完成销售计划的制定;
3.负责销售渠道和客户资源信息的管理;
4.根据上级领导安排完成其他的宣传后勤工作。
任职要求:
1.18-35岁,男女不限,善于沟通,无不良嗜好;
2.能吃苦耐劳,有责任心,能承受一定的工作压力;
3.有团队协助精神、善于调整,有创新精神。
内勤部主管岗位
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