内勤部主管岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-11-27

内勤部主管岗位职责

1.协助市场部完成市场调研和需求分析;

2.协助销售部门完成销售计划的制定;

3.负责销售渠道和客户资源信息的管理;

4.根据上级领导安排完成其他的宣传后勤工作。

任职要求:

1.18-35岁,男女不限,善于沟通,无不良嗜好;

2.能吃苦耐劳,有责任心,能承受一定的工作压力;

3.有团队协助精神、善于调整,有创新精神。

内勤部主管岗位

篇2：内勤管理主管岗位职责任职要求

内勤管理主管岗位职责

综合管理部主管-会计/人事内勤通州创业公司北京艾莎企业管理咨询有限公司北京艾莎企业管理咨询有限公司,艾莎岗职:

1、办公室人事行政内勤管理工作;

2、财务记账内勤的工作;

3、各部门工作协助工作;

4、领导内外的对接工作;

5、领导交办的其它工作。

要求:

1、喜欢创业公司的合协氛围;

2、有相关工作经验5年+

3、喜欢简单的公司管理模式;

4、对公司忠诚、真诚、对工作用心、细心、专心;

5、沟通能力、执行能力强、协调能力强,外向都可以!

内勤管理主管岗位