生产部厂长岗位职责任职要求

篇2：生产部助理岗位职责任职要求

生产部助理岗位职责

职责描述:1.负责生产车间员工人事管理,生产文件管理;

2.负责车间的各项生产数据,工资数据的统计工作;

3.负责组织生产人员岗位培训,负责员工的管理教育工作;

任职要求:

1.要求能熟悉运用office各种软件。

2.要求性格活泼开朗,乐观积极,具有较强的沟通能力和抗压能力。

生产部助理岗位

篇3：生产部总监岗位职责任职要求

生产部总监岗位职责

岗位职责:

1、负责生产部人员的建设、培养、考核、激励。

2、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,审批批生产指令,按GMP要求规范有序地组织生产,在保证产品质量的前提下,协调各生产车间按时完成生产任务;

3、组织进行工艺技术改进和参与厂房设施设备等的改造工作;参与公司组织的自检,做好本部门的自检整改工作,参与物料供应商审计工作;参加公司级技术质量分析会和产品年度质量回顾分析会;协助完善质量管理体系,确保所有偏差均已报告、评价,关键的偏差已作调查并有结论和记录,对产品、工艺或设备的变更已作出评估。

4、负责生产制造系统的全面管理工作,通过科学合理安排生产和调配利用生产资源、改进生产技术、制订合理绩效考核方案、采用先进设备等手段,控制生产成本;根据生产需求,编制物资采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。审核各部门内所需设备、物料、用品用具等的申购计划。

5、制定生产部年度工作计划和GMP培训计划并组织实施,确保员工工作能力提高,确保生产人员经过必要的上岗培训和继续培训;负责安排、分配、调整、调动本部门内各级人员的工作,负责部门内员工任职资格的考核、评聘,绩效考核方案及计件管理办法的制定与实施。

任职要求:

1、本科及以上学历,药学、制药相关专业。

2、八年以上制药企业担任过生产和质量的负责人。

3、熟悉美国、欧盟、中国的GMP对于制剂和原料药生产的规范和质量标准要求。

4、在制剂和原料药的生产管理、设备管理、质量管理、监督检查、成本管理方面有成熟经验技能。

5、能够完全理解经营目标并且密切配合经营目标制定生产计划。

6、具备较强的领导力,能协调好各部门之间的关系。

生产部总监岗位

篇4：生产部统计岗位职责任职要求

生产部统计岗位职责

岗位职责:

1、在生产部经理的领导下,做好生产部门的统计工作。

2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有关部门和领导通报生产现场情况,为公司领导提供可靠的生产信息。

3、按照公司要求,及时向总经理报告每天生产情况。

4、完成生产部经理交给的各项工作,协助、协调生产进度。

5、完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、具备良好的思想政治素质和相应的业务水平,加强自身综合素质和服务意识的提高。

2、能从整体出发,大局着眼,团结协作,开创性的做好本职工作。在工作中能够独挡一面。

3、负责水电数据的录入和统计。对日常工作,做到全面掌握,心中有数,合理安排,准确度高。

4、按月对工作进行统计汇总和分析,书面报告给生产部经理和总经理。

5、严格遵守上下班制度及各项规章制度。

生产部统计岗位

篇5：生产部管理岗位职责任职要求

生产部管理岗位职责

岗位职责:

1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制等工作;

2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、8年以上大型服装制造企业管理经验;

3、熟悉服装生产的运作和流程,有羽绒服的生产经验,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力,有良好的抗压能力。

岗位职责:

1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制等工作;

2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、8年以上大型服装制造企业管理经验;

3、熟悉服装生产的运作和流程,有羽绒服的生产经验,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力,有良好的抗压能力。

生产部管理岗位